Как говорить человеку конституцию рф пункт 37 ​

Статья 37.

Право на свободный труд.

Человек есть существо биосоциальное. Он является частью природы и в то же время неотделим от общества. Биологическое и социальное в человеке слито воедино, что в дальнейшем формирует его, как личность. Каждый человек вести определенную деятельность, в ходе которой он идет к своим целям и подчиняет себе объекты и субъекты не без общества.
В пример можно привести индивида, так как он обладает определенными биологическими особенностями, устойчивостью психических процессов и свойств, активностью и гибкостью в реализации этих свойств применительно к конкретной ситуации.
В жизни человека есть множество разных путей по которым предстоит пройти. За время существования в индивиде складывается индивидуальность, а затем формируется личность при общественных отношений.
Человек и есть общество и он его душа. В нашем мире человек делает общение, будь то разговор, жесты или же другой признак, который может указать нам, что общение присутствует с той или иной стороны. И исходя из этого вновь замыкается круг, ведь человек вновь становиться обществом, в котором присутствует каждый.

Нарушаются, поскольку:
1. Продолжительность ежедневной работы (смены) для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать 2,5 часов (пункт 2 части 1 статьи 94 ТК РФ);
2. Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность для несовершеннолетних работников не пропускать занятий в образовательном учреждении, в котором они обучаются, а трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 9 ТК РФ);
3. Лица, не достигшие возраста 18 лет, подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора за счет средств работодателя (части 1, 2 статьи 266 ТК РФ) (прим: в данном случае права будут нарушены в том случае, если расходы на проведение медицинского осмотра не будут оплачены работодателем).