Почему одни люди успешнее чем другие в работе?

Одни люди могут быть успешнее других в работе. Это связанно с некоторыми причинами.

Самая главная из них - желание работать; без этого желания удовольствие от процесса пропадает, и работа становится лишь заработка денег.

Есть ещё причина - некоторые люди более трудолюбивы, они вкладывают больше сил и энергии в работу, чем другие, и результат работы оказывается выше.

Наконец, есть причина неудобства на работе. Человеку может нравиться сама профессия, но не нравиться условия работы: низкая зарплата, ненормированный график, напряжённость в общении. Бывают также и те, кому условия по нраву, и работа приносит успех.

©

традиционное общество:основано в большей мере на сельском хозяйстве и ремесле, не поощряется самостоятельность человека,отсутствие инициативы, устная информация преобладает над письменной, в полит.сфере господствует жречество, церковь или армия.

 

индустриальное об-во: эконом. основой является промышленность, человек перестает зависеть от соц.группы, осознает себя как личность, склпдывается демократия.

 

постиндустриальное об-во:  развиваются инф.технологии, на первом плане- сфера услуг,  положение чел-ка зависит от его знаний,от его творческой деятельности.

Характерные черты традиционного общества:
1."непрерывность" исторического процесса,отсутствие явных граней между историческими эпохами,резких сдвигов и толчков
2.отношения общества и природы построены на основе принципа слияния человека с природой,при к ней
3.основа экономики - общинно-государственные формы собственности при слабом развитии института частной собственности
4.уровень социальной мобильности низкий,границы между социальными общностями(кастаты,сословия)устойчивы
5.государство подчиняет себе общество,общества вне государства и его контроля не существует
6.личность поглощается системой социальных общностей и государством
7.главными регуляторами общественных отношений являются религиозные нормы,традиции и обычаи
8.консерватизм мышления,отрицательное отношение к различного рода реформам