Тест Трудовое правоПрочитайте об условиях трудового контракта. Какие из них противоречат Трудовому кодексу РФ?(1) Работодатель заключил с 16-летним Олегом трудовой договор без согласия родителей. (2) Олег должен был выполнять лёгкую работу: наклеивать этикетки на бутылки с пивом и газированными напитками. (3) Испытательный срок для него, как для несовершеннолетнего был установлен более короткий – 2 недели. (4) Поскольку Олег учится в средней общеобразовательной школе, для него был установлен следующий режим работы: 4 дня в неделю по 4 часа. (5) Труд Олега оплачивался сдельно по существующим на предприятии расценкам.Выберите несколько из 5 вариантов ответа:Варианты ответов3 условие4 условие2 условие1 условие5 условиеВо Какое из утверждений является верным?1. Перерыв для отдыха и приёма пищи, согласно Трудовому кодексу, не может быть короче 30 минут и длиннее 2 часов.2. Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха – 24 часа.Выберите один из 4 вариантов ответа:Варианты ответовверно 2верно 1 и 2верно 1неверно 1 и 2Во Какое из утверждений является верным?1. Работник, заключивший с нанимателем трудовой договор, не может уволиться по собственному желанию.2. При увольнении по собственному желанию работник должен предупредить об этом нанимателя не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения.Выберите один из 4 вариантов ответа:Варианты ответовверно 1неверно 1 и 2верно 1 и 2верно 2Во Какие условия, согласно Трудовому кодексу, обязательно включаются в трудовой договор?Выберите несколько из 5 вариантов ответа:Варианты ответовусловия оплаты трудаоб испытании при приёме на работуусловия дополнительного страхования работникатрудовые обязанности работникаместо работыВо Что из перечисленного закреплено в Конституции РФ?Выберите несколько из 5 вариантов ответа:Варианты ответовправо на забастовкуправо на здоровые условия трударазмер гарантированного минимума оплаты трудаусловия обязательного социального страхования работникаосновные обязанности нанимателяВо Какова продолжительность (в календарных днях)основного оплачиваемого отпуска по Трудовому кодексу РФ?Варианты ответов283672Во Павел, которому два месяца тому назад исполнилось 14 лет, написал заявление с о приёме на работу в качестве разносчика рекламных объявлений в свободное от учёбы время. Директор фирмы, не возражая против этого, по подростка принести письменное согласие родителей и органа опеки на заключение трудового договора. Прав ли директор фирмы?Выберите один из 2 вариантов ответаВарианты ответовДаНетВо Какое из утверждений является неверным?Выберите один из 4 вариантов ответа:Варианты ответовНесовершеннолетний не может быть принят на рабочее место, которое подразумевает материальную ответственность.Несовершеннолетний, получающий основное общее образование, может быть принят на работу только на время каникул.По достижении 16 лет несовершеннолетний может самостоятельно заключать трудовой договор.Перед началом трудовой деятельности несовершеннолетний работник должен обязательно пройти медицинский осмотр.Во Сколько часов составляет максимальная продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников старше 16 лет?Варианты ответов42364835​