nikdenly
?>

О каком человеке говорится в пословице "от слова до дела сто перегонов"?

Обществознание

Ответы

taa19707470

От слова до дела сто перегонов

у кого. Народн. Неодобр. О необязательном человеке. Жиг. 1969, 73

naratnikova

Заполни пропуски в предложениях. Выбери слова или словосочетания из предложенного списка. каждое слово или словосочетание может использоваться только один раз.


Когда человек попадает в ситуацию выбора, очень полезно заранее определить для себя, что в данном случае является ___ДОБРОМ_, а что злом. Такая предварительная установка очень сделать _ВЫБОР_, которого человек потом никогда не будет стыдиться. _ЗЛО_ часто маскируется под добро. Распознать его бывает непросто. В этом ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО МОРАЛИ_.


Самое ключевое в воспитании человека это установка его моральных ценностей - где добро, а где зло. Это главное, и определяет успех человека и даже его семьи и потомков и окружающих.

ostapbender1111
1. Доброта людям. Добрые люди - нужные люди. Добрым быть не всегда хорошо. Добрые люди часто страдают. Доброта - одно из главных качеств человека. 
людям нужно потому что эти люди потом могут тебе, да и совершение хороших поступков очищает твою душу.
3. Добро сколь ни было оно мало, гораздо лучше, чем большое зло
Я понимаю это изречение, что каким бы сильным не было зло, его может победить даже малая толика добра
4. Не желай другим того, чего не хотел бы пожелать себе
5. Со временем плохие поступки забываются, а остаются только хорошие. 
6. Когда человек попадает в ситуацию выбора очень полезно заранее определить для себя что в данном случае является добром, а что - злом. Такая предварительная установка очень сделать выбор, которого человек который никогда не будет стыдится. Зло часто маскируется под добро. Распознать его бывает не просто в этом золотое правило морали.
успех б золотое правило моРали в покорность Г dobro Д зло е выбор

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

О каком человеке говорится в пословице "от слова до дела сто перегонов"?
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*