1.Устройство на работу, порядок увольнения регулируются нормами права: а) гражданского; б) трудового; в) административного; г) конституционного. 2.Обязательным условием труда несовершеннолетних является: а) безвредность; б) общественная значимость; в) престижность; г) привлекательность. 3.Владелец частного предприятия приказал рабочим выйти на работу в праздничный день. Администратор предприятия отказался выполнить приказ, за что был уволен. Статьи какого кодекса станут основанием для разбора дела в суде? а) Административного; б) Гражданского; в) Уголовного; г) Трудового. 4.Занятыми считаются: а) женщина, уволившаяся с работы и ожидающая рождения ребенка б) уволенный из-за ликвидации фирмы инженер, работающий дворником в) военнослужащий службы г) врач, уволившийся с работы в связи с достижением пенсионного возраста 5.Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить вместо пропусков. Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз. Обратите внимание на то, что слов в списке больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков. (А) – это соглашение между работодателем и (Б), в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить (В), своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату. А работник обязуется (Г), соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка. Условия о месте работы, дате начала работы, наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретная трудовая функция, права и обязанности работника и работодателя, характеристики условий труда, оплата труда и виды социального страхования – это (Д Условия об испытательном сроке, о неразглашении коммерческой, служебной или государственной тайны и другие являются (Е). Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок или на определенный, но не более (Ж). Список терминов: 1)Необходимые условия труда; 2) Три года; 3)Трудовой договор; 4)Работать лично; 5)Гражданский договор; 6)Факультативные условия; 7)Дополнительные условия; 8)Работник; 9)Пять лет.