17. Верны ли следующие высказывания о дисциплине? А) Если правила соблюдаются только благодаря контролю со стороны, можно говорить о внешней дисциплине Б) Внутренняя дисциплина – ясное понимание того, как и что нужно делать 1) верно только А; 2) верно только Б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны 18. Среди перечисленных видов ответственности, укажи то, которое НЕ относится к уголовной ответственности А) обязательные работы; Б) лишение свободы на срок; В) увольнение; Г) лишение специального, воинского или почетного звания 19. Что из перечисленного характеризует товарное хозяйство? А) традиционный вид работы Б) изготовление предметов на продажу В) затруднение в повышении жизненного уровня Г) для успешного производства требуется труд всех членов семьи 20. Верны ли следующие высказывания о производительности труда ? А) Производительность труда измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции Б) Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени 1) верно только А; 2) верно только Б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны 21. Укажите характеристики факторов, влияющих на размер заработной платы: к каждому элементу первого столбца подберите соответствующий элемент из второго столбца. Характеристика Факторы влияющие на размер заработной платы 1) повышенные производственные нагрузки А.количество и качество труда 2) повышенная опасность для жизни Б. условия труда 3) перевыполнение плана производства В. степень риска 22. В перечне перечисленных производственных затрат укажите только переменные: А) Затраты на материалы Б) Затраты на выплату оклада директора предприятия В) Затраты на аренду помещения 23. Поставь в соответствие вид бизнеса и его описание 1. Посреднический 2. Торговый 3. Финансовый А. Занимается куплей-продажей финансовых активов (денег и ценных бумаг); предоставлением денег в долг за вознаграждение Б. Занимается рас готовой продукции и услуг от производителя к потребителю В. Направлен на осуществление купли-продажи, обмена товаров 24. Когда приходится решать, сколько денег нужно иметь, чтобы купить товар, то деньги выступают в функции … А) мера стоимости; Б) средство накопления; В) средство платежа; Г) средство обращения 25. В случае, когда деньги опережают товары и услуги в их стремлении к взаимному обмену, они выполняют функцию… А) мировые деньги; Б) средство накопления; В) средство платежа; Г) средство обращения​

Автором этого высказывания является известный социолог майкл янг – основоположник и теоретик современного меритократизма, принципа , согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального и происхождения. он считал, что социальный прогресс зависит от меры сочетания власти и интеллекта. с его высказыванием я полностью могу согласиться. если каждая личность имеет некоторое количество предписанных статусов, которые назначаются ей в группе или обществе без учета ее индивидуальных способностей или предпочтений, то достигаемые статусы закрепляются с учетом способностей личности. для анализа фразы «становление достигаемого статуса осуществляется через собственный талант, выбор или активность каждого индивида» следует обратиться к понятию «социальный статус»:- это положение человека в обществе, которое он занимает в соответствии со своим возрастом, полом, происхождением, профессией, семейным положением. все социальные статусы можно подразделить на два основных типа: те, которые предписываются индивиду обществом или группой независимо от его способностей и усилий, и те, которые личность достигает своими собственными усилиями. например, принцесса — это предписанный статус. девочка с королевской наследственностью может не ударять палец о палец, а ее будущее все равно будущее принцессы. или быть девушкой —   это мой предписываемый статус, зависящий от рождения, но быть студенткой — достигаемый. кроме основных статусов есть еще один - смешанный, он обладает признаками предписанного и достигаемого, но достигаемого не по желанию человека. например, инвалид, беженец, безработный. в примитивных, то есть традиционных обществах статусы чаще всего являются предписанными и занятие кем-то определенного социального положения зависит от рождения. мужчина, например, с рождения готовится быть охотником, рыболовом или воином. в современных индустриальных обществах имеется большая свобода в занятии личностью того или иного положения. становление достигаемого статуса осуществляется через собственный талант. талант — это присущие от рождения определённые способности и умения, которые раскрываются с приобретением навыка и опыта. например, художник – это человек  искусства, с детства он уже отличается от других, у него иной взгляд на мир. способности рисовать заложены в нем с рождения, они выявляются при создании новых картин, оригинальных работ. социальная позиция, закрепляется через индивидуальный выбор, стремление и конкуренцию. выбор — это наличие различных вариантов для осуществления воли. наличие выбора связано с обоснованием свободы воли человека. в жизни, столкнувшись с выбором, каждый будет действовать исходя из собственных способностей и стремлений. безусловно, на выбор влияет и престижность тех или иных статусов. престиж – это оценка обществом значимости тех или иных позиций, занимаемых . например, сейчас достаточно распространена и применяема в различных отраслях юридическая специальность, она считается престижной. поэтому много молодых людей учится именно по этой специальности, прикладывают усилия, чтобы повысить уровень своих знаний. от активной деятельности зависит их положение в обществе. соответственно, социальный статус, престиж и авторитет личности определяют образование, квалификация и личные качества индивида. подводя итоги моим рассуждениям по теме эссе на тему «становление достигаемого статуса осуществляется через собственный талант, выбор или активность каждого индивида», можно согласиться с высказыванием автора и сделать вывод, что на становление того или иного достигаемого статуса влияет множество факторов.  сочетание таланта, соответствующего выбора и активности способствует достижению не просто положения в обществе, а престижного социального статуса.

Разница между структурной и фрикционной безработицей заключается в том, что структурная безработица вызвана отсутствием рабочих мест в принципе, а фрикционная - временная безработица, вызванная нежеланием работодателей принимать на работу недавно потерявшего ее работника.

Примеры структурной безработицы: Василий окончил ВУЗ по специальности "юрист", но ВУЗы понавыпускали столько юристов, что нет работы для них всех. Геннадий работал слесарем на заводе, но на его заводе поставили роботов-слесарей, за которыми следит один инженер, а рабочих-слесарей всех уволили, и больше они не нужны. Мария переехала в город Никольск, она раньше работала поваром, но в Никольске не нужны повара, там всего один ресторан, две школы и три детских сада, и везде уже есть повара.

Примеры фрикционной безработицы: Александр работал системным администратором, он уволился, потому что ему не платили заработную плату, и теперь ищет новую работу по той же специальности, он ходит по собеседованиям, но везде его "кормят завтраками". Олег переехал в город Никольск, он раньше работал автослесарем, и в Никольске нужны автослесаря, но к нему пока присматриваются, рассматривают его, пока он обустроится, а на работу не берут, потому что есть свои местные кандидаты на эту работу. Юрия выгнали с работы за пьянство на рабочем месте, он ищет, где бы ещё устроиться, но в его трудовой книжке написано, что он уволен по статье, и все ему отказывают.