1) Что из этого перечня является работой с определенным объемом, а что — функцией? а) Петров сторожит дачный поселок. б) Крылов чинит печь у Петрова. в) Парикмахер стрижет посетителей. г) Учитель учит первоклассников математике в школе. д) Репетитор готовит ученика к экзамену. 2) Ниже перечислены некоторые факторы повлиять на выбор работы. Какие из них вы сочли бы самыми главными? Почему? • Далеко от дома. • Близко от дома. • Утомительная работа. • Легкая работа. • Интересная работа. • Неинтересная работа. • 3) Какие из этих факторов особенно важны: а) для молодого человека; Почему? б) для инвалида; Почему? 4) Как вы считаете, какие качества работника наиболее важны для нанимателя и почему? а) профессиональная подготовка; б) покладистый характер; Какие из этих качеств наниматель может проверить при приеме на работу? Придумайте, как это можно сделать. 5) Объясните, правомерен ли отказ нанимателя в приеме на работу на том основании, что претендент: а) женщина — забойщиком в шахту; б) несовершеннолетний — в игорный дом; в) негр — в милицию; г) близорукий — водителем автобуса; В каждом случае укажите обоснование отказа.

1) В данном перечне, работой с определенным объемом является стрижка посетителей парикмахером, потому что для каждого клиента парикмахеру нужно потратить определенное количество времени и усилий, чтобы выполнить свою работу. Функцией же являются остальные варианты:
- Петров сторожит дачный поселок. Здесь Петров выполняет функцию охраны дачного поселка, его задача - обеспечить безопасность и следить за порядком на территории.
- Крылов чинит печь у Петрова. Это функция Крылова - ремонтировать печь, то есть восстанавливать ее работоспособность.
- Учитель учит первоклассников математике в школе. Здесь учитель выполняет функцию обучения математике первоклассников.
- Репетитор готовит ученика к экзамену. Репетитор помогает ученику подготовиться к экзамену, то есть выполняет функцию обучения и подготовки.

2) Самые главные факторы в выборе работы могут быть следующими:
- Близко от дома и утомительная работа. Близкое расположение от дома может быть важно, чтобы сократить время и расходы на дорогу, а утомительная работа может негативно сказываться на здоровье и общем состоянии человека.
- Интересная работа. Если работа интересна, то человек будет более мотивирован и результативен, а также будет получать удовлетворение от своей деятельности.
- Легкая работа. Легкая работа может быть привлекательна для тех, кто не желает большого физического или умственного напряжения.
- Далеко от дома и неинтересная работа. Далекое расположение от дома может быть обременительно из-за длительного путешествия, а неинтересная работа может вызывать потерю мотивации и удовлетворения от деятельности.

3) Для молодого человека особенно важным фактором может быть интересная работа, потому что молодые люди еще формируют свои интересы и предпочтения, и работа, которая вызывает у них интерес, поможет им развивать свои навыки и личность.
Для инвалида особенно важным фактором будет легкая работа, которая не будет требовать физической нагрузки или подходящая работа, которая будет учитывать индивидуальные возможности и ограничения инвалида.

4) Для нанимателя наиболее важным качеством работника может быть профессиональная подготовка, потому что работник, обладающий необходимыми знаниями и навыками, будет более квалифицированным и эффективным.
Покладистый характер также может быть важным качеством, так как работник с покладистым характером будет способен налаживать хорошие отношения с коллегами и клиентами, что способствует сотрудничеству и продуктивности на рабочем месте.
Наниматель может проверить эти качества при приеме на работу, проводя интервью, тесты или отзываясь о работнике в его предыдущем месте работы.

5) Отказ нанимателя в приеме на работу на основании пола, возраста, расы или физических особенностей является незаконным и дискриминационным. Все люди должны иметь равные возможности и право на труд.
- Отказ нанимателя в приеме на работу женщине на основании ее пола (женщина — забойщиком в шахту) является незаконным. Женщина имеет право на труд и выбор профессии, не зависимо от ее пола.
- Отказ нанимателя в приеме на работу несовершеннолетнего в игорный дом также является незаконным, так как несовершеннолетнему запрещено участвовать в азартных играх, но это не означает, что он не может работать в другой области.
- Отказ нанимателя в приеме на работу негра в милицию также является незаконным. Раса не должна быть основанием для отказа в приеме на работу, а полиция должна быть представлена многообразием в составе для обеспечения разнообразных потребностей в сфере безопасности.
- Отказ нанимателя в приеме на работу близорукого водителем автобуса может быть обоснован исключительно на основании медицинских показаний, связанных с видением. Важно, чтобы водитель автобуса имел хорошее зрение без коррекции, чтобы гарантировать безопасность пассажиров и дорожное движение. Однако, если близорукость может быть исправлена с помощью очков или контактных линз, отказ в приеме водителя автобуса на этой основе будет незаконным.