1. Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются: а) примирительная комиссия; б) суд общей юрисдикции; в) профсоюз; г) комиссия по трудовым спорам; д) арбитражный суд. 2. Имеет ли право работник, минуя комиссию по трудовым спорам (КТС), обратиться за защитой своих прав в суде: а) нет; б) да; в) да, но только после письменного уведомления об этом работодателя. 3. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам: а) в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; б) в 6-месячный срок; в) в течение 1 года; г) в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 4. В течение какого времени можно обжаловать решение комиссии по трудовым спорам: а) в течение 7 дней; б) в течение 1 месяца; в) в течение 10 дней; г) в течение 1 года. 5. Какие виды трудовых споров рассматриваются непосредственно в судах: а) о переводе на другую работу; б) о наложении на работника дисциплинарных взысканий; в) об оплате труда; г) отсутствие КТС в организации; д) возмещение материального ущерба работнику; е) незаконное увольнение; ж) отказ в приеме на работу. 6. Этапами рассмотрения коллективного трудового спора являются: а) рассмотрение вышестоящей профсоюзной организацией; б) рассмотрение примирительной комиссией; в) рассмотрение трехсторонней комиссией по урегулированию споров; г) рассмотрение с участием посредника; д) рассмотрение комиссией по трудовым спорам; е) рассмотрение в арбитражном суде; ж) рассмотрение трудовым арбитражем. 7. Трудовой спор – это а) Ситуация, в которой сталкиваются интересы различных субъектов б) Неурегулированные разногласия между сторонами трудовых отношений, поступившие на разрешение спец. Органа в) Разногласия по трудовым вопросам г) Все варианты верны 8. Трудовые споры делятся на: а) Индивидуальные б) Коллективные в) Профсоюзные г) Групповые 9. Посредник при рассмотрении коллективного трудового спора: а) единолично принимает решение по спору; б сторонам спора выработать согласованную позицию и тем самым разрешить спор, но сам решение не принимает; в) принимает решение в соответствии и с рекомендациями государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров. 10. Участниками индивидуального трудового спора являются: а) два сотрудника б) сотрудник и работодатель