Всоответствии со спецификой развития различают цивилизации: 1. смешанные. 2 3 ​

ресурсы семьи – это деньги, материалы и производственные ценности, всевозможные запасы и источники доходов. ресурсами семьи являются:  

•трудовые – возможность каждого члена трудиться;  

•материальные – недвижимость: квартира, дом, земельный участок, сарай, гараж, автомобиль, велосипед, бытовая техника и т. д. ;  

•финансовые – наличные деньги, банковские счета, ценные бумаги, страховые полисы;  

•технологические – технология приготовления пищи, одежды, ремонтные работы, производство товаров и услуг.  

а способы увеличения вытекают сами вкалывать надо.

дисципли́на — правила поведения личности, соответствующие принятым в обществе нормам или требованиям правил распорядка. строгое и точное выполнение правил, принятых человеком к выполнению.

принято выделять следующие виды дисциплины:

·         общеобязательную;

·         специальную;

·         внутреннюю;

·         внешнюю.

внутренняя мотивация, или самодисциплина – это качество отдельных личностей, которое заставляет их контролировать свои поступки или поведение в тех случаях.

внешних сдерживающих факторов или особ, способных наказать за проступок.

общеобязательная дисциплина – это исполнение всеми без исключения государственными органами, организациями, должностными лицами и гражданами определённых правил, установленных государством.

например, вы как школьники обязаны получить образование, так как эта обязанность закреплена в конституции, а чиновники и обычные граждане обязаны действовать только на основании законов, которые приняты в государстве.

специальная дисциплина – это правила, обязательные для выполнения для работников определённой организации.

такие правила могут быть закреплены в уставе организации или иных правилах внутреннего распорядка.

принято выделять следующие виды специальной дисциплины:

·         воинскую;

·         трудовую;

·         учебную;

·         технологическую.

наибольшей строгостью отличается воинская дисциплина. её суть заключается, в выполнении требований присяги, приказов командиров, воинских уставов.

необходимо хранить военную и государственную тайну, с честью и достоинством вести себя вне расположения части, не допускать нарушений общественного порядка. именно от соблюдения воинской дисциплины зависит боеспособность нашей армии, чёткость в её , её действия в случае войны, а главное – жизнь многих людей.

требования трудовой дисциплины закрепляются в законах о труде, правилах трудового распорядка, коллективных договорах, должностных и технических инструкциях.

соблюдение трудовой дисциплины предусматривает:

·         своевременный приход на работу;

·         рациональное использование рабочего времени, соблюдение техники безопасности;

·         сохранение наиболее высокой производительности труда и так далее.

технологическая дисциплина – это соблюдение правил эксплуатации оборудования, порядка на рабочем месте, последовательности операций в производственном технологическом процессе.

несоблюдение любого из видов специальной дисциплины может к печальным последствиям.

например, при несоблюдении воинской дисциплины произойдёт снижение боеспособности армии, что может поставить под угрозу не только жизни многих людей, но и независимость и территориальную целостность нашей страны.

нарушение трудовой дисциплины может нанести ущерб страны в целом.

представьте себе, что рабочие постоянно отвлекаются на разговоры по мобильному телефону, общаются в социальных сетях, устраивают себе незапланированный графиком отдых. таким образом, они тратят своё рабочее время не по назначению. следовательно, завод не будет выпускать достаточное количество продукции, нет продукции – нет доходов и, соответственно, нет налогов в бюджет. кроме этого, предприятие может и вовсе обанкротиться или закрыться, и теперь общаться в социальных сетях бывшим рабочим придётся уже в другом месте и без зарплаты.

ну а если нет поступлений в бюджет, то и у государства нет возможности поддерживать этих же рабочих в социальной сфере.

наверное, к наибольшему ущербу может несоблюдение технологической дисциплины. это грозит материальным ущербом, авариями на производстве, в результате которых гибнут люди, возникновением экологических катастроф, наносится материальным ущербом.

например, 17 августа 2009 года, произошла аварии на саяно-шушенской гидроэлектростанции. в результате аварии помещениям станции нанесён серьёзный ущерб, погибло 75 человек, оборудованию и. одной из причин аварии были названы неоднократные нарушения, которые допускал персонал при работе на станции, то есть к аварии несоблюдение трудовой дисциплины. последствия аварии отразились на экологической обстановке акватории, прилегающей к гэс, на социальной и сферах всего региона.

надеюсь, вы уже поняли, что быть дисциплинированными людей , с одной стороны, те правила, которые существуют, а с другой – само общество, которое контролирует соблюдение этих правил. если правила только контролю со стороны, можно говорить о внешней дисциплине. в этом случае люди чувствуют постоянный контроль со стороны, вследствие чего стремятся получить материальное или какое-либо иное поощрение, либо избежать наказания.