10. какие из примеров соответствуют постиндустриальному обществу? 1) преобладание сельскохозяйственного производства 2) преобладание сферы услуг над производством товаров 3) высокая роль творческого потенциала людей 4) рост численности городского населения 5) промышленный переворот 6) главный фактор производства - информационные технологии 11. установите соответствие между терминами и определениями. одному элементу левого столбика соответствует один элемент правого. 1)индивид а) человек как носитель определенных свойств, качеств, которые общество признает важными 2)индивидуальность б) отдельный представитель человечества 3)личность в) признаки, свойственные конкретному человеку-

я бы посоветовала не обольщаться. не обольщаться самому, не думать, что дружба- это такой монолит, которому не страшны никакие удары. не обольщаться другу. дружба- это хрупкий, цветок, над укреплением которого, надо трудиться каждый день, каждое свое действие надо расценивать с позиции- это
укрепит нашу дружбу или что то поставит под сомнение. и дальше решать, что ценнее - укрепление дружбы или результат действия, которое поставит что либо под сомнение в дружеских отношениях, и надо понять, что иногда бывает и так, что дружбу уже никак не спасти, но это не повод для того чтобы
становится врагами

ответ:1,4

для несовершеннолетних устанавливается отпуск продолжительностью 31 день в любое удобное для них время (статья 267 ТК РФ);

несовершеннолетние должны проходить медосмотр перед приемом на работу, а также должны проходить ежегодный осмотр до достижения ими 18-летнего возраста; все медосмотры проводятся за счет работодателя (статья 266 ТК РФ);

детей запрещается отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе или работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; исключение составляют работники СМИ, кинематографии и других творческих профессий ( статья 268 ТК РФ);

для несовершеннолетних устанавливается сокращенный рабочий день (статья 270 ТК РФ):

работникам до 16 лет: 5 часов в день, не более 24 часов в неделю;

работникам от 16 до 18 лет: 7 часов в день, не более 35 часов в неделю;

работникам, совмещающих работу с учебой: не более 2,5 часов в день (до 16 лет) и 4 часов в день (16-18 лет);

не допускается расторжение трудового договора с несовершеннолетним по инициативе работодателя без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (статья 269 ТК РФ).