Объясните, какие из данных признаков относятся к объективным трудностям, а какие- к субъективным и почему? 1.Трудности, обусловленные специфическими для данного вида спорта особенностями. 2.Трудности, одинаковые по своему содержанию для всех спортсменов, занимающихся данным видом спорта. 3.Личное отношение спортсмена к объективным условиям выполнения действия в данном виде спорта. 4.Количественные показатели, варьирующиеся в зависимости от возраста и квалификации спортсмена. 5.Трудности, связанные с особенностями личности спортсмена, его темпераментом и характером. 6.Трудности, различные для представителей одного и того же вида сорта

ответ:1,2,4,6- об'єктивні труднощі; 3,4,5- суб'єктивні труднощі. Об'єктивні труднощі не залежать від нас, незалежно від нашої волі, побажань, можливостей, вони всеодно будуть для всіх. Суб'єктивні труднощі залежать від нас- характеру, волі, темпераменту, бажання тощо.

Объяснение:

Прежде чем нанять работника в фирму необходимо провести собеседование,чтобы узнать человека взвесить его хорошие качества и плохие,прочитать его резюме,характеристику с работы.

1.Какой у вас опят работы?

2.Почему ушли с места работы?

3.Почему  вы хотите работать именно в нашей фирме

4.Устривают  ли вас наши требования?

Чтобы правильно подойти к человека,правильно задать вопрос,знать тонкости чтобы не обидеть человека и правильно расположить его к себе.

План:

1.Прочитать резюме

2.Поговорить с человеком

3. Задать вопросы

4.Порекомендовать шефу

Ролевой конфликт

Объяснение:

В этом виде конфликта разные роли человека предъявляют к нему противоречивые требования. Это может быть как конфликт в нутрии себя самого (например, если я хороший семьянин, я должен проводить вечера дома, со своей семьей, однако должность руководителя может обязывать к задержкам на работе). Или же с влиянием посторонних, но приводящий к личному внутреннему конфликту. Например, когда одному человеку дают различные по направлению задания на выполнение в одно и тоже время.