1.1. Понятие воли: необходимость единого подхода 16
1.2. Соответствие воли и волеизъявления в сделке 32
1.3. Общая характеристика пороков воли в сделке 46
Глава 2. Недействительность сделок ввиду формирования внутренней воли под воздействием факторов, нарушающих нормальный процесс воле образования 56
2.1. Недействительность сделок, совершенных под влиянием заблуждения, имеющего существенное значение 56
2.2. Недействительность сделок, совершенных под влиянием обмана 82
2.3. Разграничение составов сделок, совершенных под влиянием заблуждения и обмана 105
2.4. Недействительность кабальных сделок 120
Глава 3. Недействительность сделок ввиду наличия только одного волеизъявления при отсутствии внутренней воли 129
3.1. Недействительность сделок, совершенных под влиянием насилия 129
3.2. Недействительность сделок, совершенных под влиянием угрозы 143
3.3. Недействительность сделок, заключённых гражданином не понимать значение своих действий или руководить ими 158
Глава 4. Недействительность сделок, совершённых путём злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой, в которых волеизъявление неправильно отражает внутреннюю волю 175
Глава 5. Недействительность сделок ввиду лишь внешней видимости воли и волеизъявления при их фактическом отсутствии 186
5.1. Недействительность притворных сделок 188
5.2. Недействительность мнимых сделок 205
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Сотрудник Н. компетентен, скромен, работает очень добросовестно, тщательно выясняя суть каждого задания и стараясь выполнить его вовремя и в точности так, как было поручено. По этой причине руководитель часто поручает Н. особенно важные задания с жестко регламентированными сроками. Однако в тех случаях, когда работа связана с необходимостью публичных выступлений перед большой аудиторией или необходимостью выполнить ее в ускоренном темпе, Н. сильно нервничает и в итоге заболевает. Однажды ему предложили руководить очень прибыльным проектом, на который возлагались большие надежды. По мнению руководства, уровень компетентности и профессиональный опыт Н. позволял ему взяться за эту работу. И действительно, проект был успешно доведен до конца, Н. выплатили достойное вознаграждение, которым он остался доволен. Однако сразу после этого Н. попал в больницу по причине тяжелой формы невроза (расстройство сна, депрессивные состояния и проч.Объясните происшедшее с точки зрения особенностей темперамента Н. (с указанием типа темперамента и его свойств). В чем была ошибка руководства?
Чрезвычайное желание проявить себя, влекут за собой частые размышления о том; "успею ли я?", " что если не получится?", "на меня вознесли большую ответственность, я не могу подвести", "я должен успеть" и т. п . привели к неврозу.
Некоторые из вариантов ошибок руководства:
1). Не предоставление оплачиваемого отпуска.
2).Через мерное возложение обязанностей сверх рабочего времени.
3).Через мерное давление.
Объяснение:
Т.к. вся рабочая жизнь Н. не известна, можно лишь предположить ошибку его руководства.