kuliba
?>

Пройдите пож тест или хотя бы объясните как его делатьТест «Групповые роли»1 Что, по моему мнению, я могу привнести в групповую работу?А. Я быстро нахожу новые возможности. Б. Я могу хорошо работать со множеством людей. В. У меня хорошо получается выдвигать новые идеи. Г. У меня получается другим людям выдвигать их идеи. Д. Я очень эффективно работать, и мне нравится интенсивная работа.Е. Я согласен быть непопулярным, если в итоге это приведет к хорошим результатам.Ж. В привычной обстановке я работаю быстро. 3. У меня нет предубеждений, поэтому я всегда даю возможность альтернативного действия.2. У меня есть недостатки в групповой работе, возможно, это то, что:А. Я очень напряжен, пока мероприятие не продумано, не проконтролировано, не проведено.Б. Я даю слишком большую свободу людям, точку зрения которых я считаю обоснованной.В. У меня есть слабость много говорить самому, пока, наконец, в группе не появляются новые идеи.Г. Мой собственный взгляд на веши мешает мне немедленно разделять энтузиазм коллег.Д. Если мне нужно чего-то достичь, я бываю авторитарен.Е. Мне трудно поставить себя в позицию руководителя, так как я боюсь разрушить атмосферу сотрудничества в группе.Ж. Я сильно увлекаюсь собственными идеями и теряю нить происходящего в группе.3. Мои коллеги считают, что я слишком беспокоюсь о несущественных деталях и переживаю, что ничего не получится.3. Когда я включен в работу с другими:А. Я влияю на людей, не подавляя их. Б. Я очень внимателен, так что ошибок из-за небрежности быть не может.В. Я готов настаивать на каких-то действиях, чтобы не потерять время и не упустить из виду главную цель.Г. У меня всегда есть оригинальные идеи.Д. Я всегда готов поддержать хорошее предложение в общих интересах.Е. Я очень внимательно отношусь к новым идеям и предложениям.Ж. Окружающим нравится моя холодная рассудительность. 3. Мне можно доверить чтобы вся основная работа была выполнена.4. В групповой работе для меня характерно, что:А. Я очень заинтересован хорошо знать своих коллег. Б. Я спокойно разделяю взгляды окружающих или придерживаюсь взглядов меньшинства.В. У меня всегда найдутся хорошие аргументы, чтобы опровергнуть ошибочные предложения.Г. Я думаю, что у меня есть дар выполнить работу, как только ее план нужно приводить в действие.Д. У меня есть склонность избегать очевидного, а предлагать что-то неожиданное, Е. Все, что я делаю, я стараюсь довести до совершенства. Ж. Я готов устанавливать контакты и вне группы. 3. Хотя меня интересуют все точки зрения, я, не колеблясь, могу принять решение собственное, если это необходимо.5. Я получаю удовольствие от своей работы, потому что:А. Мне нравится анализировать ситуации и искать правильный выбор.Б. Мне нравится находить практические решения проблемы.В. Мне нравится чувствовать, что я влияю на установление хороших взаимоотношений.Г. Мне приятно оказывать сильное влияние при принятии решений.Д. У меня есть возможность встречаться с людьми, которые могут предложить что-то новое.Е. Я могу добиться согласия людей по поводу хода выполнения работы.Ж. Мне нравится сосредотачивать собственное внимание на выполнении поставленных задач.3. Мне нравится работать в области, где я могу применять свое воображение и творческие Если я неожиданно получил трудное задание, которое надо выполнить в ограниченное время и с незнакомыми людьми...А. Я буду чувствовать себя загнанным в угол, пока не найду выход из тупика и не выработаю свою линию поведения.Б. Я буду работать с тем, у кого окажется наилучшее решение, даже если он мне не симпатичен.В. Я попытаюсь найти людей, между которыми я смогу разделить на части это задание, таким образом, уменьшить объем работы.Г. Мое врожденное чувство времени не позволит мне отстать от графика.Д. Я верю, что буду спокойно, на пределе своих идти прямо к цели.Е. Я буду добиваться намеченной цели вопреки любым затруднительным ситуациям.Ж. Я готов взять осуществление работы на себя, если увижу, что группа не справляется.3. Я устрою обсуждение, чтобы стимулировать людей, высказывать новые идеи и искать возможности продвижения к цели.7. Что касается проблем, которые у меня возникают, когда я работаю в группе:А- Я всегда показываю нетерпение, если кто-то тормозит процесс.Б. Некоторые люди критикуют меня за то, что я слишком аналитичен и мне не хватает интуиции.В. Мое желание убедиться, что работа выполняется на самом высоком уровне, вызывает недовольство.Г. Мне очень быстро все надоедает, и я надеюсь только на одного-двух человек, которые могут воодушевить меня.Д. Мне трудно начать работу, если я четко не представляю своей цели.Е. Иногда мне бывает трудно объяснить другим какие-либо сложные вещи, которые приходят мне на ум.Ж. Я понимаю, что я требую от других сделать то, чего сам сделал» не могу.3. Если я наталкиваюсь на реальное сопротивление, то мне трудно четко изложить мою точку зрения.

Психология

Ответы

stairov536

1 а

Объяснение:

Как-то так

fomindmity1

Если тебе мой ответ, поставь как лучший)

удачи

Объяснение:

Отношения межличностные — объективно проявляющиеся взаимосвязи людей, отраженные в содержании и направленности реального их взаимодействия и общения и порождающие субъективное видение своей позиции и положения других, что, в свою очередь, «задает» определенный характер межличностных взаимосвязей, прежде всего, в рамках совместной деятельности. Межличностные отношения, с одной стороны, определяют психологические особенности, степень интенсивности и «знаковую» направленность целого комплекса аттитюдов, диспозиций, ценностных ориентаций, социальных стереотипов, нормативных предписаний, которые реализуются в условиях прямого контактного и опосредствованного взаимодействия людей, а с другой — выступают в качестве той стимульной определяюще-отправной платформы, которая и формирует именно этот, а не какой-то иной характер и выраженность этих социально-психологических феноменов, эффектов межличностного восприятия и личностных диспозиций в конкретной группе и при этом в конкретных условиях совместной деятельности и общения. Другими словами, однозначно продемонстрировано (это четко показано в бесчисленных экспериментальных исследованиях), что психологическая специфика межличностных отношений в любой человеческой общности выступает в качестве своеобразного последствия и функции таких показателей, как содержание, задачи и цели совместной деятельности и уровень социально-психологического развития данного сообщества. В то же время особенности межличностных отношений одновременно являются решающим фактором, обусловливающим формирование и развитие как неповторимости социально-психологического климата в группе, так и траектории становления основных социально-психологических феноменов, характеризующих взаимодействия и взаимовлияния в ней (ценностно-ориентационное единство, действенная групповая эмоциональная идентификация, атрибуция ответственности за успехи и неудачи, референтность, самоопределение личности в группе, мотивационное ядро выбора и т. д.).Межличностные отношения

Типы отношений

Агамия · Моногамия · Полигамия ·Брак · Гражданское партнёрство ·Вдовство · Дружба (Броманс) ·Сожительство · Значимый другой ·Полиамория · Поливерность ·Родство · Семья ·Отношения для сексаСобытия

Ухаживание · Флирт · Свидание ·Предложение Свадьба · Развод ·Супружеская измена ·Расставание ·Чувства и эмоции

Близкая связь · Влечение ·Комперсия · Влюблённость ·Любовь (эрос, филия, сторге, агапэ) ·Привязанность · Ревность ·Платоническая любовь ·Романтическая любовь · Страсть ·УвлечениеНасилие в отношениях

В семье · Над взрослыми ·Над детьми · Подростковое насилиеШаблон Обсуждение • ПравитьМежли́чностные отноше́ния — совокупность взаимодействий между людьми. Эти отношения преимущественно основаны на связях, существующих между членами общества благодаря разным видам общения: в первую очередь визуальному (или невербальным связям, которые включают в себя как внешний вид, так и телодвижения, жесты), лингвистическому (устная речь), аффективному, а также языкам, построенным в результате развития сложных обществ (экономических, политических и т. д.).Человеческие отношения фундаментальны для индивидуального интеллектуального развития, так как благодаря им образуются как малые и общества (такие как село), так и крупные и сложные (как мегалополис). Человеческие отношения подразумевают связь как минимум между двумя индивидами.

Nertman45

Медсестра: Доброе утро, сэр, как вы себя чувствуете сейчас?

Пациент: Доброе утро, я чувствую себя лучше, чем раньше.

Медсестра: Это хорошо. Вы выглядите здоровым и бодрым.

Пациент: Я бы хотел узнать, вы заменили мне лекарство, потому что утром вы дали мне только два лекарства.

Медсестра: Да, наблюдая за постоянным улучшением вашего здоровья, мы сократили дозировку. И это лекарство мы будем давать вам только ночью.

Пациент: Я почувствовал облегчение, услышав это.

Медсестра: У вас есть анализ крови сейчас с собой.

Пациент: анализ крови для чего?

Медсестра: Чтобы проверить уровень вашего гемоглобина.

Пациент: ОК, и это надо будет сделать натощак?

Медсестра: Да, это надо будет сделать натощак.

Пациент: Что я получу на завтрак после анализа?

Медсестра: Сегодня вы получите овсяную кашу вместе с чашкой молока.

Пациент: Она такая легкая и приевшаяся. Вы не можешь немного её «оживить»?

Медсестра: Весело! Не беспокойтесь, вы получите здоровый и роскошный обед.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Пройдите пож тест или хотя бы объясните как его делатьТест «Групповые роли»1 Что, по моему мнению, я могу привнести в групповую работу?А. Я быстро нахожу новые возможности. Б. Я могу хорошо работать со множеством людей. В. У меня хорошо получается выдвигать новые идеи. Г. У меня получается другим людям выдвигать их идеи. Д. Я очень эффективно работать, и мне нравится интенсивная работа.Е. Я согласен быть непопулярным, если в итоге это приведет к хорошим результатам.Ж. В привычной обстановке я работаю быстро. 3. У меня нет предубеждений, поэтому я всегда даю возможность альтернативного действия.2. У меня есть недостатки в групповой работе, возможно, это то, что:А. Я очень напряжен, пока мероприятие не продумано, не проконтролировано, не проведено.Б. Я даю слишком большую свободу людям, точку зрения которых я считаю обоснованной.В. У меня есть слабость много говорить самому, пока, наконец, в группе не появляются новые идеи.Г. Мой собственный взгляд на веши мешает мне немедленно разделять энтузиазм коллег.Д. Если мне нужно чего-то достичь, я бываю авторитарен.Е. Мне трудно поставить себя в позицию руководителя, так как я боюсь разрушить атмосферу сотрудничества в группе.Ж. Я сильно увлекаюсь собственными идеями и теряю нить происходящего в группе.3. Мои коллеги считают, что я слишком беспокоюсь о несущественных деталях и переживаю, что ничего не получится.3. Когда я включен в работу с другими:А. Я влияю на людей, не подавляя их. Б. Я очень внимателен, так что ошибок из-за небрежности быть не может.В. Я готов настаивать на каких-то действиях, чтобы не потерять время и не упустить из виду главную цель.Г. У меня всегда есть оригинальные идеи.Д. Я всегда готов поддержать хорошее предложение в общих интересах.Е. Я очень внимательно отношусь к новым идеям и предложениям.Ж. Окружающим нравится моя холодная рассудительность. 3. Мне можно доверить чтобы вся основная работа была выполнена.4. В групповой работе для меня характерно, что:А. Я очень заинтересован хорошо знать своих коллег. Б. Я спокойно разделяю взгляды окружающих или придерживаюсь взглядов меньшинства.В. У меня всегда найдутся хорошие аргументы, чтобы опровергнуть ошибочные предложения.Г. Я думаю, что у меня есть дар выполнить работу, как только ее план нужно приводить в действие.Д. У меня есть склонность избегать очевидного, а предлагать что-то неожиданное, Е. Все, что я делаю, я стараюсь довести до совершенства. Ж. Я готов устанавливать контакты и вне группы. 3. Хотя меня интересуют все точки зрения, я, не колеблясь, могу принять решение собственное, если это необходимо.5. Я получаю удовольствие от своей работы, потому что:А. Мне нравится анализировать ситуации и искать правильный выбор.Б. Мне нравится находить практические решения проблемы.В. Мне нравится чувствовать, что я влияю на установление хороших взаимоотношений.Г. Мне приятно оказывать сильное влияние при принятии решений.Д. У меня есть возможность встречаться с людьми, которые могут предложить что-то новое.Е. Я могу добиться согласия людей по поводу хода выполнения работы.Ж. Мне нравится сосредотачивать собственное внимание на выполнении поставленных задач.3. Мне нравится работать в области, где я могу применять свое воображение и творческие Если я неожиданно получил трудное задание, которое надо выполнить в ограниченное время и с незнакомыми людьми...А. Я буду чувствовать себя загнанным в угол, пока не найду выход из тупика и не выработаю свою линию поведения.Б. Я буду работать с тем, у кого окажется наилучшее решение, даже если он мне не симпатичен.В. Я попытаюсь найти людей, между которыми я смогу разделить на части это задание, таким образом, уменьшить объем работы.Г. Мое врожденное чувство времени не позволит мне отстать от графика.Д. Я верю, что буду спокойно, на пределе своих идти прямо к цели.Е. Я буду добиваться намеченной цели вопреки любым затруднительным ситуациям.Ж. Я готов взять осуществление работы на себя, если увижу, что группа не справляется.3. Я устрою обсуждение, чтобы стимулировать людей, высказывать новые идеи и искать возможности продвижения к цели.7. Что касается проблем, которые у меня возникают, когда я работаю в группе:А- Я всегда показываю нетерпение, если кто-то тормозит процесс.Б. Некоторые люди критикуют меня за то, что я слишком аналитичен и мне не хватает интуиции.В. Мое желание убедиться, что работа выполняется на самом высоком уровне, вызывает недовольство.Г. Мне очень быстро все надоедает, и я надеюсь только на одного-двух человек, которые могут воодушевить меня.Д. Мне трудно начать работу, если я четко не представляю своей цели.Е. Иногда мне бывает трудно объяснить другим какие-либо сложные вещи, которые приходят мне на ум.Ж. Я понимаю, что я требую от других сделать то, чего сам сделал» не могу.3. Если я наталкиваюсь на реальное сопротивление, то мне трудно четко изложить мою точку зрения.
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*