mikchaylovaalex
?>

Щоб стосунки між хлопцямиі дівчатами були рівноправними, варто додержуватися правил трьох «К»: Комунікація + кооперація + компроміс pівноправні стосунки Чи є, на вашу думку, у наведених ситуаціях ознаки гендерної нерівності та гендерних стереотипів? Чому? Відповідь обгрунтуйте. 1. Оголошення про прийом на роботу містять вимоги щодо віку, статі і зовнішності майбутнього працівника. 2. Роботу в сфері освіти, охорони здоров'я, соціальній сфеpі вважають «жіночими» професіями. 3. Керівні високооплачувані посади зазвичай пропонують чоловікам, не беручи іноді до уваги досвід роботи та професійні якості.​

Психология

Ответы

baton197310

Объяснение:

1) В данному випадку вимоги ідуть для людей обох стетей, тому саме гендерної нерівністі тут немає.

2) Гендерна нерівність присутня. Жіночих і чоловічих професій немає. В цих сферах може працювати як жінка, так і чоловік.

3) Гендерна нерівність присутня. Присутній стереотип: "Жінка не може бути керівником". Хоча це зовсім не так, і стать тут нічого не вирішує.

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Щоб стосунки між хлопцямиі дівчатами були рівноправними, варто додержуватися правил трьох «К»: Комунікація + кооперація + компроміс pівноправні стосунки Чи є, на вашу думку, у наведених ситуаціях ознаки гендерної нерівності та гендерних стереотипів? Чому? Відповідь обгрунтуйте. 1. Оголошення про прийом на роботу містять вимоги щодо віку, статі і зовнішності майбутнього працівника. 2. Роботу в сфері освіти, охорони здоров'я, соціальній сфеpі вважають «жіночими» професіями. 3. Керівні високооплачувані посади зазвичай пропонують чоловікам, не беручи іноді до уваги досвід роботи та професійні якості.​
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

Анна-Денис1346
lighturist
Test Станислав
annasv8
gub191025
werda84
verich
Akolomaeva4
Yuliya mikhail
eremenkou
andreykrutenko
maksteks
Zeegofer
Милита1065
tarasowamash4