milanmilan8672
?>

Прочитайте текст и выполните задания  Лидерство В любой группе выделяется руководитель, лидер. Он может быть назначен официально, а может и не занимать никакого официального положения, но фактически руководить коллективом в силу своих организаторских Руководитель назначен официально, извне, а лидер выдвигается «снизу». Лидер не только направляет и ведет своих последователей, но и хочет вести их за собой, а последователи не просто идут за лидером, но и хотят идти за ним. Исследования показывают, что знания и лидера оцениваются людьми всегда значительно выше, чем соответствующие качества остальных членов группы.Почему человек становится лидером? Согласно концепции «черт», лидер обладает определенными свойствами, чертами, благодаря которым он выдвигается в лидеры. Лидеру присущи следующие психологические качества: уверенность в себе, острый и гибкий ум, компетентность как доскональное знание своего дела, сильная воля, умение понять особенности психологии людей, организаторские Однако анализ реальных групп показал, что порой лидером становится человек, не обладающий перечисленными качествами, с другой стороны, человек может иметь данные качества, но не являться лидером. Возникла ситуативная теория лидерства, согласно которой лидером становится тот человек, который при возникновении в группе какой-либо ситуации имеет качества, свойства опыт, необходимые для оптимального разрешения этой ситуации для данной группы. В разных ситуациях группа выдвигает разных людей в качестве лидера. В исследованиях Б.Д. Парыгина выделены типы лидеров в зависимости от характера деятельности (универсальный лидер, ситуативный лидер), ее содержания (лидер-вдохновитель, лидер-исполнитель, деловой лидер, эмоциональный лидер) и стиля руководства (авторитарный лидер, демократический лидерТаким образом, лидером группы может стать только тот, кто привести группу к разрешению тех или иных групповых ситуаций, проблем, задач, кто несет в себе наиболее важные для этой группы личностные черты, кто несет в себе и разделяет те ценности, которые присущи группе. Лидер – это как бы зеркало группы, он появляется в данной конкретной группе. Более того, какова группа – таков и лидер. Человек, который является лидером в одной группе, совсем не обязательно станет вновь лидером в другой группе (группа другая, другие ценности, другие ожидания и требования к лидеру).3. Выпишите из текста по 2-3 примера словосочетаний с разными типами связи.​

Русский язык

Ответы

Aleksandr740
Предложения с причастным оборотом:
1.— Смотрите, добрые люди: одурел старый! совсем спятил с ума! — говорила бледная, худощавая и добрая мать их, стоявшая у порога и не успевшая еще обнять ненаглядных детей своих.
2.Бульба повел сыновей своих в светлицу, откуда проворно выбежали две красивые девки-прислужницы в червонных монистах, прибиравшие комнаты.
3.На стенах — сабли, нагайки, сетки для птиц, невода и ружья, хитро обделанный рог для пороху, золотая уздечка на коня и путы с серебряными бляхами. (запятая не стоит, потому что причастный оборот стоит перед определяемым словом).

Предложения с деепричастным оборотом:
1.Они были очень смущены таким приемом отца и стояли неподвижно, потупив глаза в землю.
2.— Стойте, стойте! дайте мне разглядеть вас хорошенько, — продолжал он, поворачивая их, — какие же длинные на вас свитки! экие свитки! таких свиток еще и на свете не было.
3.А побеги который-нибудь из вас! я посмотрю, не шлепнется ли он на землю, запутавшись в полы.
belegaj98
1. Сыграйте

2. я улыбался,  утирал  лоб 

3.  понимать надо

4. Тревожно 

5.  всё повторилось.

6.  есть студия

7.  не любят

8.  нравилось бежать 

9.  понравился  голос

10.  охватила  тьма, вода

11. Хотелось учиться 

12. Книга была дорогой.

13. не ругают

14. надо иметь

15. не верить

16.  это начало

17.  не нужен  пиджак

18.  поколотили 

19. не сулили

20. Три окна  были  темны

21. Заходите

22.  я расхотел пускать голубков

23.  прихоть дороже.

24.  нужно было внести 

25. это было   следствием 

26. Он взял, пошёл.

27.  текли слёзы

28. многое изменилось

29.  купили 

30.  не думают,  живут

31.  светает.

32. Это было 

33. смешно

34.  гасят

35. Это случилось 

36.  не было

37.  не было отца

38. Мы таскали

39. вы ожили

40. Произнесёт 

41.  отец и мама писáли

42.  ликование не остановить

43.  повели 

44.  организовали 

45.  он оделся, пошёл 

46.  пропали  пятна

47.  навалило 

48.  вернулись  двое

49. болен отец

50. они остаются  мамами

51. скажите 

52. я стал звать 

53.  хотелось плакать

54. Ёлки были меньше 

55.  привезли 

56.  били 

57.  вы думаете,  забот  нет.

58. Прославится 

59. стояла тишина

60. было пусто

61. Мир  разделён 

62. Корж таял, не стало...

63.  бомбили 

64.  стало думаться 

65. Лёша  забил бы 

66.  мальчик поплёлся 

67. Надо  позвонить

68. Нужно  не щадить 

69.  хочется покрутить 

70. Она была  плакса.

71. не было страшно.

72.  сохла

73.  не сыщешь

74.  не вижу 

75. Надо остановить 

76. не придали значения

77.  цветы  будут стоять 

78.  всё было кончено

79.  кто разукрасил

80. Не нашлось 

81.  не бывало

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Прочитайте текст и выполните задания  Лидерство В любой группе выделяется руководитель, лидер. Он может быть назначен официально, а может и не занимать никакого официального положения, но фактически руководить коллективом в силу своих организаторских Руководитель назначен официально, извне, а лидер выдвигается «снизу». Лидер не только направляет и ведет своих последователей, но и хочет вести их за собой, а последователи не просто идут за лидером, но и хотят идти за ним. Исследования показывают, что знания и лидера оцениваются людьми всегда значительно выше, чем соответствующие качества остальных членов группы.Почему человек становится лидером? Согласно концепции «черт», лидер обладает определенными свойствами, чертами, благодаря которым он выдвигается в лидеры. Лидеру присущи следующие психологические качества: уверенность в себе, острый и гибкий ум, компетентность как доскональное знание своего дела, сильная воля, умение понять особенности психологии людей, организаторские Однако анализ реальных групп показал, что порой лидером становится человек, не обладающий перечисленными качествами, с другой стороны, человек может иметь данные качества, но не являться лидером. Возникла ситуативная теория лидерства, согласно которой лидером становится тот человек, который при возникновении в группе какой-либо ситуации имеет качества, свойства опыт, необходимые для оптимального разрешения этой ситуации для данной группы. В разных ситуациях группа выдвигает разных людей в качестве лидера. В исследованиях Б.Д. Парыгина выделены типы лидеров в зависимости от характера деятельности (универсальный лидер, ситуативный лидер), ее содержания (лидер-вдохновитель, лидер-исполнитель, деловой лидер, эмоциональный лидер) и стиля руководства (авторитарный лидер, демократический лидерТаким образом, лидером группы может стать только тот, кто привести группу к разрешению тех или иных групповых ситуаций, проблем, задач, кто несет в себе наиболее важные для этой группы личностные черты, кто несет в себе и разделяет те ценности, которые присущи группе. Лидер – это как бы зеркало группы, он появляется в данной конкретной группе. Более того, какова группа – таков и лидер. Человек, который является лидером в одной группе, совсем не обязательно станет вновь лидером в другой группе (группа другая, другие ценности, другие ожидания и требования к лидеру).3. Выпишите из текста по 2-3 примера словосочетаний с разными типами связи.​
Ваше имя (никнейм)*
Email*
Комментарий*

Популярные вопросы в разделе

fetisov68av
КутузоваМартенюк
abakas235
Yuliya Aleksandr686
dannytr
Koshovkina1721
azelenkov
eshabunina
Mark-Petrovich
yulyaderesh
anytkaakk
oliayur4encko
olgamalochinska
Чечин-Павлова615
agafonovalyudmila346