Определите рентабельность производства на основе следующих данных реализации продукции -456, 2млн руб себестоимость реализованный продукции -381, 8 млн руб

Решение: материала: 12,5*300 000 шт. = 3  750  000 руб. трудовых затрат: себестоимость продукции без использования изобретения: 65*300 000 шт. = 19  500  000 руб.   11,7*300000 = 3  510  000 руб. выигрыш в себестоимости: 3 750 000 + 3  510 000 = 7  260 000 руб. продолжительность преимущества в себестоимости - 6 лет стоимость изобретения: фактор текущей стоимости аннуитета рассчитывается по формуле: фактор аннуитета за 6 лет по ставке 15% составит: ((1-(1/(1+0,15)6)) /0,15 = (1 – 1/2,313) / 0,15 = 0,5676/0,15 = 3,784 стоимость изобретения будет равна: 7 260 000 * 3,784 = 27  471  840 руб.

Встатье рассматриваются проблемы и тенденции в сфере регулирования рынка труда в развитых европейских странах. раскрывается содержание современной концепции гибкой политики занятости, дается характеристика ее ключевых принципов и направлений, а также перспектив реализации. европейский опыт во многом может быть полезен отечественным работодателям.в современном мире важнейшими факторами, оказывающими исключительное влияние на сферу рынка труда и занятости, являются и беспрецедентный по темпам развития в масштабах человечества технический прогресс. однако наряду с безусловно позитивными результатами влияния этих факторов и серьезные негативные социально- последствия: массовая безработица, связанная как со структурными изменениями во многих отраслях производства, так и повышением требований к качеству рабочей силы, рост социальной незащищенности, увеличение имущественного неравенства населения и другие. еще одним значимым фактором является снижение рождаемости населения в развитых странах, следствием чего стало старение населения. вместе с тем политические и реформы в развивающихся странах к развитию широкомасштабной миграции рабочей силы. все эти факторы в комплексе сформировали ряд отличительных признаков сферы занятости населения, к числу которых относятся: 1. формирование рынка труда, характеризующегося активной динамикой рабочей силы между государствами, испытывающими ее нехватку, и странами - поставщиками трудовых ресурсов.2. возникновение новых форм занятости, адекватных современному уровню развития информационных технологий и коммуникаций.3. повышение требований к качеству рабочей силы в условиях реализации новых конкурентных стратегий бизнеса, обеспечивающих его эффективность.4. перемещение компаний-производителей в регионы и страны, являющиеся потребителями их товаров и услуг, ориентированное на широкое использование местной рабочей силы.словарь персоналом. - процесс всемирной , политической и культурной интеграции, основными характеристиками которого являются распространение капитализма по всему миру, мировое разделение труда, миграция в масштабах всей планеты денежных, человеческих и производственных ресурсов, стандартизация законодательства, и технологических процессов, а также сближение культур разных стран.flexicurity - от . flexible - гибкий и security - безопасность.многие зарубежные страны формируют новые подходы к регулированию национальных рынков труда и сферы занятости в постоянно изменяющихся условиях . поэтому для россии, являющейся активным участником мирового сообщества, важной становится изучение опыта развитых стран в данной области и, в частности, европейских государств, применяющих помимо традиционных, сложившихся в течение всей развития рыночной , совершенно новые подходы к пониманию, оценке перспектив и разработке политики государственного регулирования рынка труда.