Рассчитать фактический заработок работника цеха по бестарифной системе оплаты труда. расчет делается по группам работников, имеющих следующий квалификационный уровень к: 1я группа - к = 1, 7; 2я группа - к = 2, 9; 3я группа - к = 1, 9. количество отработанных человеко-часов (т) по группам соответственно: 190 ч; 154 ч; 192 ч. коэффициент трудового участия (кту) по группам: 1, 1; 0, 9; 1, 04. доля фонда оплаты труда, приходящаяся на один составит 19 руб.50 коп. (рассчитан делением фонда оплаты труда цеха за месяц на общее число заработанных работниками цеха

Решение: 
Количество , заработанных работником каждой квалификационной группы: 
М = К*Т*КТУ 
М1 = 1,7 * 190 * 1,1 =355,  
М2 = 2,9 * 154 * 0,9 = 401,  
М3 = 1,9 * 192 * 1,04 = 379,    

Фактический заработок работников по группам: 
ЗП1 = 355,3 * 19,50 = 6928 руб. 
ЗП2 = 401,9 * 19,50 = 7837 руб. 
ЗПЗ – 379,4 * 19,50 = 7398 руб.

Существует несколько направлений регулирования государством мелкого и среднего бизнеса:
1) административно-правовые методы регулирования (например, выдача лицензий на осуществление отдельных видов предпринимательской деятельности)
2) антимонольная политика (предусматривает борьбу с монополиями, которые не позволяют развиваться мелкому и среднему бизнесу)
3) государственные субсидии и субвенции
4) инвестирование проектов развития малого бизнеса
5) информационная поддержка в развитии малого и среднего бизнеса 

В случае минимизации убытков фирма продолжает работать в объеме, который бы позволил ей максимально сократить эти убытки и  частично компенсировать постоянные издержки. Это возможно при цене, которая ниже минимальных средних общих издержек, но превышает минимальные средние переменные издержки, т.е. каждая произведенная единица продукции позволяет фирме возмещать не только средние переменные, но и часть средних постоянных издержек. 

Если же фирма закроется, то ее убытки будут равны всей величине постоянных издержек, т.к. постоянные издержки не могут быть изменены в кратко периоде.