ответить: 6. критерии подбора персонала в организацию 7. критерии расстановки персонала в организации. 8. анализ конкуренто стратегии организации в области подбора и привлечения персонала. 9. методика и инструменты сбора информации для анализа рынка услуг в области работы с персоналом. 10. описание функционала сотрудников и подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции и т.

При увеличении таможенных пошлин на ввозимые машины (импорт), последствия для разных контрагентов различны:

а) для завода ВАЗ(Волжский автомобильный завод) - прямая выгода, так как объем импортных поставляемых автомобилей будет уменьшаться, из-за возросшей цены, а значит реализация ВАЗовских автомобилей будет больше, потому как цена на отечественные авто будет несопоставимо меньше импортных;

б) для состоятельной семьи, как показывает практика, цена не имеет значения, а имеет значение - статусность. Поэтому для такой семьи никаких последствий нет;

в) для семьи среднего достатка цена играет не последнюю роль в выборе машины, поэтому остановят свой выбор на отечественном авто;

г) с повышением таможенных пошлин государственный бюджет будет получать больше налогов с каждой ввозимой автомашиной, но с другой стороны, из-за уменьшения объема ввозимых, и налоговых поступлений будет меньше. С другой стороны, налоговые поступления от отечественного производителя машин увеличится, из-за из-за увеличения объема реализации.

Дополнение. В настоящее время очень значительное количество импортных машин собираются в России, поэтому разница в ценах импортных и ВАЗовских не такая уж большая.

Фактическая месячная норма выработки:

2*8*20 = 320 штук изделий

Сдельная расценка сверх нормы при увеличении на 20%:

2*1,20  = 2,40 руб.

Сдельная расценка сверх нормы при увеличении на 40%:

2,40*1,40 = 3,36 руб.

Сдельная расценка сверх нормы при увеличении на 60%: 3,36*1,60 = 5,38 руб. Заработную плату при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда определяем по формуле:  Зсд-прогрес=Rо*qпл+Rув(qф-qпл), где

Ro – расценка прямая (обычная),

Red – расценка увеличенная (повышенная).

qф, qпл – фактический и плановый выпуск.

Зарплата рабочего за месяц составит:

(200 руб.*100) +  2,40*(320-100) + 3,36*(320-100) + 5,38*(320-100) =

20000 + 528 + 739,20 + 1183,60 = 22 451 руб.