Капитал величиной 1500 руб. помещается в банк с 12 апреля по 18 июля под 7% годовых проценты Найти наращенную сумму капитала различными вариантами расчета временной базы.

Большинство хозяйственных операций (приобретение основных средств, покупка/продажа ценных бумаг, лизинг, получение/погашение банковских кредитов, анализ инвестиционных проектов и др.) порождают денежные потоки. Осуществление этих операций сопровождается множеством выплат и поступлений денежных средств, образуя денежный поток, распределенный во времени.

В связи с этим в процессе управления финансами предприятия возникает необходимость в проведении специальных расчетов, связанных с движением денежных потоков в различные периоды времени. Ключевую роль в этих расчетах играет оценка стоимости денег во времени. Концепция такой оценки базируется на том, что стоимость денег с течением времени изменяется с учетом нормы прибыли, сложившейся на финансовом рынке, в качестве которой выступает ставка ссудного процента или норма доходности по государственным ценным бумагам.

Тип фирмы Преимущества Недостатки

Индивидуальные 1) Легко учреждается 2) Свобода действий 3) Существенные стимулы к эффективной деятельности 1) Ограниченность финансовых средств 2) Трудности совмещения функций контроля и управления 3) Полная финансовая ответственность

Коллективные 1) Легче учреждается 2) Более высокая, чем в индивидуальном, степень специализации в управлении 3) Более широкие финан­совые возможности, чем в индивидуальном 1) Возможные противо­речия экономических интересов 2) Риск распада при вы­ходе одного из вла­дельцев 3) Неограниченная фи­нансовая ответственность

Корпоративные 1) Широкие возможности привлечения капитала 2) Ограниченная ответ­ственность 1) Организационные и финансовые сложности учреждения 2) Двойное налогообло­жение 3) Расхождение в функ­циях контроля и при­своения

Объяснение:

Например, в России большая часть физлиц платит 13% налога с дохода, а в других странах — каждый по-разному, и зависит это от многих факторов, такие как размер дохода, род деятельности, семейное положение и тд.

Объяснение:

России работодатель платит сверх зарплаты работника:

22% в Пенсионный фонд с дохода ниже предельной величины, и ещё 10% с годового дохода свыше 1 021 000 рублей (ст. 425, 426 НК РФ). Глядя на эту цифру хочется плакать, вспоминая моменты, когда пенсии не индексировались, и прочие печальные события.

5,1% в Медицинское страхование

2,9% в Социальное страхование

Итого с зарплат 20 000 рублей и 200 000 рублей будет выплачено 6 800 рублей и 30 210 рублей, соответственно.

В США работодатель платит сверх зарплаты работника:

6,2% Социального сбора (это аналог пенсионного отчисления)

1,45% Медицинского сбора

2,7% Сбора на безработицу

Итого с зарплат 20 000 рублей и 200 000 рублей (пример привожу в рублях для удобства сравнения) будет выплачено 2 270 рублей и 22 700 рублей, соответственно.