Имеются данные: Выбрать наилучший вариант капитальных вложений. Объемы продукции по всем вариантам одинаковы. Исходные данные приведены в таблице

Метод приведённых затрат

При применении используется следующая формула:

Пз=С+ВК*Е, где
Пз — это итоговые приведенные затраты;
С – текущие производственные расходы
Вк – все капитальные вложения, необходимые для запуска;
Е– нормативный коэффициент эффективности.

1. 900 + (300*0,3 = 90) = 990
2. 800 + (400*0,3 = 120)= 920
3. 700 + (900*0,3 = 270) = 970
4. 500 + (2000* 0,3 = 600) = 1100
5. 300+ (3000*0,3 = 900) = 1200
6. 200+ (4100 * 0,3 = 1230) = 1430

Вариант 2 наилучший.

1) В настоящее время составляет более 7,5 миллиардов человек
2)Около половины всего населения мира приходится на 5 самых населенных стран: Китай, Индия, США, Индонезия и Бразилия
3) Наиболее сильное влияние на рост населения оказывают экономические причины. В бедных странах дети начинают работать очень рано и кормят не только себя, но часто и своих родителей. Очень влияет на рост населения и религия. Например, ислам всячески поощряет большое количество детей в семье, и исламские страны традиционно отличаются высокой рождаемостью.

Маркетинг персонала –это вид управленческой деятельности направленный на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Маркетинг – обеспечить сбыт и продвижение на рынок. В маркетинге персонала продуктом который реализуется является рабочее место, а в качестве клиента выступает персонал, как имеющийся так и планируемый.

Товар – изделие, которое характеризуется тремя основными особенностями:

-предназначается для удовлетворения определенных потребностей;

- производится для продажи;

-приобретается потребителем посредством покупки по свободной рыночной цене.

Маркетинг включает в себя:

Исследование рынка рабочей силы

Проводят сегментирования рынка рабочей силы (понять кого нужно привлечь и что им нужно)

Исследование качеств кандидатов, а так же их возможностей и требований

Воздействие на субъективное восприятие кандидатом преимуществ рабочего места в организации (реклама должностей)

Формирование потенциальных кандидатов в резерв внутри организации 9 подготовленные люди на вышестоящие должности)

может быть не точно взято с интернета