1.как вы думаете, когда начали платить за творчество? 2.как вы думаете, кто такие жонглеры? 3.как вы думаете, почему жонглеры, менестрели и мейстерзингеры должны были все время кочевать? 4.от чего зависит гонорар артиста? 5.по какой причине ф.м.достоевский писал свои книги? 6..почему в.а.моцарт умер в нищете? 7.какие минуты существуют в оплате творческого труда?

1. 

2. жонглер - артист , эквилибрист.

3. чтобы заработать.

4. от того, сколько выступлений он даст.

5. 

6. 

страховая компания «согласие» на сегодняшний день предлагает 13 страховых продуктов. клиентами являются и юридические лица. цель фирмы -   находить пути увеличения объемов оказываемых услуг по сравнению с конкурентами для увеличения прибыли предприятия. качество является главным фактором. но, за отчетный год качество резко снизилось, текучесть кадров резко возросла, в результате предприятие оказалось в убытке. для привлечения работников и снижения текучести кадров руководство разработало следующие мероприятия:

1.          начальникам уделять достаточно времени работе с кадрами. каждый человек, особенно являющийся ценным и профессиональным работником, должен почувствовать себя значимым. если эта его потребность не будет удовлетворяться, то он начнет искать себе новое место, где его будут больше ценить.

2.          для получения более высокого статуса обеспечить работникам рост по карьерной лестнице, это даст им возможность людьми, самостоятельно организовывать свою работу, проявлять творческую инициативу и т.д.

3.            не допускать   давления со стороны начальства, что позволит работникам лучше сконцентрироваться на работе и делать ее гораздо эффективнее.

4.          дать возможность работникам нарабатывать опыт, получать новые знания и навыки, повышать квалификацию, учиться работать в команде. и тогда им захочется расти и еще больше расширять свое поле деятельности.

5.          каждый сотрудник должен быть на счету, потому что от каждого непосредственно зависит качество и успех бизнеса.

6.          каждый сотрудник должен самостоятельно принимать решения, и именно от него будет зависеть, каков будет результат труда компании.

7.          фирме нужно сделать себе имя, продемонстрировать, что она с серьезным и основательным подходом к делу, оказывает качественные и квалифицированные услуги.

решение: фондоотдача характеризует эффективность использования всех основных средств предприятия и определяется как отношение объема производимой продукции к величине среднегодовой стоимости основных фондов.

  объем реализованной продукции в отчетном периоде:

3*950 000 = 2  850  000 $

фондоотдача в отчетном периоде:

2  850 000/2 500 000 = 1,14

объем реализованной продукции в плановом периоде:

2  850  000*1,1 = 3  135 000 $

фондоотдача в плановом периоде:

3  135 000/2 500 000 = 1,25