Во вторник собрали 24 тонн лука в среду 263 красовались 100 одинаковых мешков сколько мешков лука забирали каждый день

((( мне самой русский надо сочинение(

Усолье, расположенное прямо через Каму от Березников с их пугающей промзоной - меньший брат, самый маленький город тройной Верхнекамской агломерации. Один из немногих в Пермском крае "сельских" городов, где нет практически никаких намёков на промышленность. В город был соляной столицей, центром всего соледобывающего района, но за советское время здесь произошла скорее дезиндустриализация, чем индустриализация: более 40 соляных варниц, существовавших здесь к 1917 году, постепенно были закрыты и уступили место более гигантским комбинатам Соликамска и Березников. 
Усолье - далеко не самое старое поселение в этих местах, оно было основано в начале XVII века; сравните с основанным в XV веке соседним Соликамском.
Но именно Усолье довольно быстро стало главной резиденцией Строгановых, ставшими хозяевами всей этой соляной земли. Интересно, что Усолье было именно "главным селением", а не "главным городом": в отличие от Соликамска, Усолье до 1918 года оставалось селом.
Ещё интересно, что это село называлось не Усолье, а Новое Усолье.
И Строгановы, и соляной промысел пришли сюда из Сольвычегодска (тогда относительно соседнего, сейчас объезжать больше тысячи километров через Кудымкар и Киров),  .
В XVII-XVIII веках в Усолье был воздвигнут прекрасный ансамбль строгановской резиденции, включающий в себя несколько каменных зданий, в том числе и строгановские палаты.

В данном случае 1 пункт (возраст не старше 45 лет) не имеет под собой законных оснований, т.к. это не пенсионный возраст. Хотя, все зависит от устава организации. Если же устав содержит в себе возрастной рейтинг работник, это возможно, но с точки Трудового законодательства все равно не законно.
А вот требование руководства о написании заявления об увольнении по собственному желанию - процедура противозаконная ( в смысле Трудового кодекса). Заявление об увольнении по собственному желанию пишется строго за 2 недели до окончательного увольнения и заверяется подписью работника и руководителя. Если есть возможность, стоит посмотреть статью 77 и статью 80 Трудового Кодекса РФ