Внашей стране 80% женщин и 60% мужчин считают, что дела должны выполняться совместно обоими , 17% женщин и 31% мужчин придерживаются традиционных взглядов. наиболее часто мужья оказывают в мытье посуды 57% семей., уборка квартиры 57%, покупке продуктов и в оплате счетов в сбербанке67%.но лишь в 7-10% семей они полностью женщину от всех видов этих работ. правильно ли считать, что равноправие, на которое ориентировано более половины , является подлинным, а не формальным? аргументируйте свой ответ.

Конечно равноправие это хорошо, и многие люди за полное равноправие полов, но в нём есть как свои минусы так и свои плюсы. большинство семей делят свои обязанности поровну, так же есть и те которые сваливают все хлопоты на хрупкие женские плечи. в защиту и первого и второго тезиса можно множество аргументов. попробуем написать хотя бы пару из них: итак,аргументы в пользу подлинности суждения о равноправии.  1. как показывает статистика  80% женщин и 60% мужчин считают, что дела должны выполняться совместно обоими .2. о ба   умеют договариваться друг с другом. и понимают, что хлопоты нужно по возможности делить пополам. большинство придерживаются и такой точки зрения.  аргументы в пользу формальности суждения о равноправии.1.  большинство мужей считает, что только они устают, а жёны-домохозяйки — нет. ведь они были на работе, выполняли разные и поручительства руководства, а жёны сидели дома. а это значит, что придя с работы, мужчина имеет полное право на вкусный ужин и отдых перед телевизором.    2. и всё та же статистика:   17% женщин и 31% мужчин придерживаются традиционных взглядов.

Или вернее сказать "мой характер влияет на мою внешность". скромные люди конечно же предпочтут более закрытую и комфортную одежду, в то время, как их противоположности не будут против коротких юбок и обтягивающих топиков. и то, здесь больше дело во вкусе человека.  внешность же может влиять лишь на уверенность человека.  самое большое заблуждение с тату или цветом волос. люди считают, что это их как-то изменит. на самом деле первые две недели им захочется как-то выделить обновку.начнут закатывать рукава, делать необычные причёски. но и со временем эта страсть пропадёт. 

Трудова́я кни́жка — официальный персональный документ российского гражданина, достигшего возраста 14 лет, впервые получающий оформление с момента начала его трудовой деятельности, при первом поступлении его на работу — трудоустройстве, и отражающий индивидуальную информацию о нем: личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; документу присваивается регистрационный номер, и, в соответствии с положениями законов о труде, фиксирующаяся в нём должность, все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем удостоверяются личной подписью владельца и заверяются подписью ответственного лица отдела кадров организации (работодателя), где трудовая книжка и хранится вплоть до увольнения работника, при переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся ему на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией передаётся в её отдел кадров.