Квосходящей вертикальной социальной мобильности относится 1)повышение по службе 2)занятие предпринимательской деятельностью 3)понижение по службе 4)выход на пенсию

Повышение по службе

Можно выделить несколько направлений в реализации гарантий и защиты прав и свобод: -юридическое закрепление гарантий в нормативно-правовых актах; -система охраны и защиты прав и свобод в обеспечении их реального использования; -система охраны и защиты прав и свобод в борьбе с их нарушениями; -развитие общественно-политической активности граждан; -государственный и общественный контроль за соблюдением гарантий; -повышение правосознания и правовой культуры каждого; -развитие общественных организаций, призванных охранять и защищать права человека и гражданина.

Из всех существующих школ научного . мы бы выделили школу " человеческих отношений" ее представители элтон мэйо и мэри паркер фоллетт. зародилась данное направление в 30-е годы из-за не разделения взглядов классической школы (тейлора). представители данной школы считали главным в работе это человеческий фактор и доказали это с хотторнских экспериментов. эти эксперименты доказали, что главным фактором эффективной работы персонала являются сами люди, отношение к людям и отношения в коллективе а не другие факторы такие как ( з/п, условия труда, организация труда и т.д.) хотя важность этих факторов также нельзя отрицать. они занимались вопросами мотивации к труду, социально- психологическому климату (спк) роди отдельного человека в трудовом коллективе. мы считаем, что принципы данной школы были бы полезны для российского менеджмента, необходимо менять отношение к работнику ( работник- не "деталь большой машины", а личность) больше уделять внимания вопросам мотивации персонала, изучению климата в коллективе, и отношения к труду и работе. тогда работа сотрудников будет эффективной, а работники будут удовлетворены трудом.