Допустим, что один из субъектов рф решил выйти из её состава. какие аргументы вы могли бы против его отделения?

1. выход от зависимости, то есть теперь отделённый субъект будет вести собственную 2. политическая зависимость (аналогично) 3. возможна даже вражда с тем государством, от которого она отделилась

Трудовые мигранты в России — иностранные трудовые мигранты, занятые преимущественно физическим трудом, работающие на территории Российской Федерации — России. По официальным данным на 2014 год Россия занимает первое место в Европе и второе в мире после США по количеству трудовых мигрантов. Согласно данным Федеральной службы государственной статистики, основную массу мигрантов составляют выходцы из стран СНГ[1]. В Москву с целью трудоустройства ежегодно прибывают до 2 млн иностранных граждан, из них официально трудоустроено 300—400 тысяч[2][3]. По данным НИУ ВШЭ, в 2013 году количество легальных и нелегальных гастарбайтеров в России составляло около 7 000 000 человек[4], по оценкам ФМС России — 4,5 млн[5], свыше 83 % которых — это граждане из стран СНГ с безвизовым порядком въезда в Россию[6].

Национальный состав мигрантов (согласно данным Росстата на 2018 год)[1]

Нелегальный характер существенной части гастарбайтеров приводит к большому числу преступлений по отношению к мигрантам: многих мигрантов держат на положении узаконенного рабства, часто не платят деньги за выполненную работу, а правоохранительные органы вымогают с них взятки[7]. Одновременно в 2013 году выходцы из Закавказья, с Кавказа и из Средней Азии совершили 17,1 % от всех преступлений в Москве, из которых 73 % от общего числа совершено гражданами Средней Азии, среди которых выделяются жители Узбекистана и Таджикистана с 45,6 % этнических преступлений (причём в основном речь идёт о тяжких преступлениях типа грабежей, убийств и изнасилований). На долю жителей Вьетнама, Индии и Китая приходится 1 % преступлений в основном экономического характера. Конкретно по изнасилованиям: 75 % от общего числа совершают приезжие не из московского региона, из которых 90 % — это выходцы из стран Средней Азии — Таджикистана, Узбекистана и Киргизии[8].

Согласно исследованию корреспондента «Московского комсомольца» Олега Адамовича, работодатели специально не берут на работу граждан России, чтобы воспользоваться дешёвым трудом мигрантов[9]. К началу XXI века гастарбайтеры превратились в серьёзный социально-экономический фактор: с одной стороны они насыщают рынок низкооплачиваемой и низкоквалифицированной рабочей силы, с другой, по утверждению ряда экспертов оттоку денег из России[10], занимают рабочие места граждан России[11], ухудшают криминогенную ситуацию[12][13] и межэтническую напряжённость.

По оценкам Всемирного банка за 2012 год, в Таджикистане денежные переводы мигрантов, работающих в России, составляли 48 % ВВП (самый высокий показатель в мире)[14]. С 2014 года большинство гастарбайтеров в России представляют собой граждане Украины[15], при этом с 2014 г. Украина запретила въезд граждан России (мужчин трудо возраста) на свою территорию[16].

Популистские лозунги борьбы с гастарбайтерами активно используют как радикальные националистические организации, например ДПНИ[17], так и молодёжное крыло правящей партии «Единая Россия»[18], молодёжное движение «Местные»[19].

Работодатель – физическое или юридическое лицо (организация) , вступившее в трудовые отношения с работником
Рабоотник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
Трудовоой договоор — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Заработная плата — денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.