Надо 2. значимость образования в современном обществе 3. возможности получения общего и профессионального образования в российской федерации

2. В современном обществе уровень образования человека служит показателем его достижений. Ведь высшее образование - это не просто сумма усвоенных знаний, но и показатель культурного уровня человека.
3. В России среднее общее образование подразумевает начальное, основное общее, обучение в старших классах (10 и 11)
Профессиональное образование - процесс и результат профессионального становления и развития личности в результате овладением установленными знаниями, умениями, навыками по конкретным специальностям и профессиям.

Я считаю что в дружных компаниях каждый может постоять друг за друга.
Дружба-это не только провождение время вмести, дружба- это когда ты чувствуешь себя как в семье, ты можешь открыто говорить, без комплексов или каких либо неудобств себя вести.
Друг -это тот человек с которым ты не чувствуешь себя чужим! 
Бывают разные компании,но не многие из них по настоящему дружны.Некоторые хотят показать себя,некоторые унижают друг друга, некоторые могут кинуть тебя в любой моментМне кажется что никому не понравиться такая компания,но таких компаний много...Достаточно мало по настоящему дружных компаний.
Лично я предпочитаю открытых,пусть даже немного грубоватых,но весёлых друзей.В нашей компании никого не унижают,все друг друга понимают с полуслова .Я считаю это настоящей дружбой,и очень ценю этих людей!

1) Говорить об эффективности или неэффективности мер можно только в привязке к конкретной ситуации и конкретному времени. Сейчас, когда человек "избалован" своими правами, вероятно, такие меры не дали бы результат.  Можно относится как угодно к личности И.В. Сталина - к его политике, геноциде населения, но в целом руководство страны было  "не глупее нас".  В единый момент надо было высосать максимальную производительность из человека. Можно сколько угодно говорить об эффективности, но человек на много более, чем то, что он производит сейчас. Давайте представим модель первобытного общества, где люди  были вынуждены ежесекундно бороться за свое существование. И что-то мне подсказывает, что в ситуации, когда либо ты мамонта убиваешь, либо твоя семья умирает с голоду, выходных и разговоров о пятиденвной неделе не наблюдалось...
2) Вопрос об эффективности мер в современной экономике носит также дискуссионный характер.  Ясно, что вопрос сформулирован таким образом, чтобы заставить нас порассуждать о эффективной мотивации и прочих "модных" управленческих темах. Однако, как я высказывался выше, я считаю, что человек, особенно мужчина, в состоянии работать более эффективно и без соблюдения ритуальных танцев. Основной стимул в работе был и есть деньги. Теоретически, если позволить персоналу зарабатывать, то работать они начинают эффективнее. Однако я на личном опыте (можешь написать, что на опыте отца) наблюдал картины, когда люди отказывались работать даже за очень хорошие премиальные. Психология человеческая такова, что очень многие хотят лишь рассуждать о том, что нужно зарабатывать много денег. А как предоставишь им такую возможность, но взамен потребуешь хороший результат, то персонал зачастую сопротивляется - просто не хотят работать и все...
Таким образом, судить о мерах, ровно как и давать готовые рецепты люди, на практике "не нюхавшие пороху". Люди индивидуальны. Каждый раз надо вникать в ситуацию и думать головой. И психологии, внутренних причин в их поступках больше, чем  современных "менеджерских плясках".