Чи може адміністрація функціональні обов'язки працівників по забезпеченню пожежної безпеки на підприємстві покласти на працівників служби охорони праці?

Все они утверждены Министерством труда РФ:

• Строительство: ПОТ о№ 336н Минтруда, п. 20.

• Электро- и газосварка: ПОТ № 1101н, п. 32.

• Производство цемента: ПОТ № 722н, п. 47.

• Пищевая продукция: ПОТ № 550н, п.23.

• Технологическое оборудование: Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования № 310н, п. 59.

• Нефтепродукты: Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов № 873н, п. 27.

• Сельское хозяйство: ПОТ № 76н, п. 23.

• Флот: Правила по охране труда на судах морского и речного флота № 367н, п. 18.

• ЖКХ: ПОТ № 439н, п. 17.

Например, работы на высоте будут признаны опасными, если проводятся:

• без применения инвентарных лесов или подмостей, с применением систем канатного доступа;

• на нестационарных рабочих местах;

• в охранных зонах сооружений или коммуникаций, без защитных ограждений, с применением удерживающих, позиционирующих, страховочных систем или систем канатного доступа;

• на дымовых трубах, на крышах зданий с уклоном и без уклона, при отсутствии ограждений по их периметру, а также если высота ограждения менее 110 м.

Это мероприятия, которые связаны с риском для жизни и здоровья осуществляющего их персонала, а также других членов рабочего коллектива, сторонних лиц.

скорость ветра играет существенную роль в процессах теплообмена организма. оптимальными условиями для человека является термический комфорт с ветром со скоростью 1-4 м/с. сильный ветер (более 20 м/с) оказывает давление на механорецепторы кожи. он затрудняет дыхание, угнетающе влияет на психическую сферу человека, механически препятствуя выполнению физической работы и передвижению. сильный ветер в сочетании с высокой температурой перегреванию организма и дегидратации кожи. при больших морозах он оказывает не только высушивающее действие, но и приводит к общему охлаждению.