1администрация завода "кристалл" проинформировала общее собрание работников о предстоящем массовом высвобождении в связи с тем, что отсутствие спроса на продукцию завода к резкому сокращению объема выпускаемой продукции. через два месяца после такого сообщения на собрании начались увольнения работников по п.2 ст. 81 трудового кодекса рф. какие требования закона должен был выполнить работодатель в данном случае? 2 косырев работал на заводе железобетонных конструкций заместителем директора по коммерческим вопросам. поскольку занимаемая им должность была исключена из штатного расписания, администрация издала приказ о его увольнении на основании п.2 ст. 81 тк рф. считая увольнение незаконным, косырев предъявил иск о восстановлении на работе. при рассмотрении иска в суде установлено, что косыреву была предложена другая должность — руководителя коммерческой службы, по которой не был определен ни круг обязанностей, ни размер должностного оклада, в связи с чем косырев от этой должности отказался. кроме того, в суде также выяснилось, что косырев не был о сокращении штата на заводе за два месяца, а местный орган службы занятости не был поставлен в известность об увольнении истца. какое решение должен вынести суд по данному делу? 3 бухгалтер совместного предприятия (сп) семенова была переведена для замещения временно отсутствующего старшего бухгалтера сроком на 1, 5 месяца. через 1, 5 месяца она обратилась к администрации с освободить ее от замещения, поскольку срок перевода истек. однако администрация вновь издала приказ о переводе семеновой еще на один месяц для замещения старшего бухгалтера, который продолжал болеть. семенова отказалась от данного перевода, в связи с чем ей был объявлен выговор. семенова обжаловала данный выговор в ктс. какое решение должна принять ктс?

1 задача
При сокращении штата по статье 81 Т К РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере месячного заработка. Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Налоги оплачиваются в обычном режиме, также как при начислении и и выплате заработной платы.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Следует отметить, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Наиболее приемлемая для меня форма бизнеса - открыть киоск по продаже аксессуаров для сотовых телефонов. По моему мнению это будет более выгодно и актуально, т.к телефонами пользуются все и спрос на данный товар будет. Если рассмотреть другие формы бизнеса, то не будет точной гарантии, что все сложится наилучшим образом. Выращивание томатов - сезонно; Чтобы организовать овцеферму человек должен быть осведомлён в этом направлении. Что касается риелторского агентства, то тут нужно будет не только набирать клиентскую базу, но и иметь опыт в этом деле.

ответ:Политическая па́ртия (греч. Πολιτική — «искусство управления государством»; лат. pars — «часть») — объединённая группа людей, непосредственно ставящая перед собой задачи овладеть политической властью в государстве или принять в ней участие через своих представителей в органах государственной власти и местного самоуправления. Большинство партий имеют программу — выразитель идеологии партии, перечень её целей и их достижения.

Отличительными признаками политической партии являются:

   Наличие руководящих органов и партийного аппарата, в той или иной степени разветвлённой системы местных организаций;

   Наличие программы, отражающей цели партии и средства их достижения;

   Агитационно-пропагандистская деятельность с целью привлечения сторонников и внимания.[1]

Политическая партия — иерархическая политическая организация, объединяющая на добровольной основе лиц с общими социально-классовыми, политико-экономическими, национально-культурными, религиозными и иными интересами и идеалами, ставящая перед собой цель завоевания политической власти или участие в ней.

Объяснение: