1. К характеристикам идеальной бюрократии по М. Веберу не относится: a) отбор новых сотрудников по критерию вписываемости в корпоративную культуру b) детальное разделение труда внутри организации c) преимущественное использование партисипативного стиля руководства d) обязательность установленных правил, регламентов и процедур для всех без исключения работников организации e) правильный ответ здесь отсутствует. 2. Что из перечисленного ниже неверно в отношении ключевых компетенций (далее - КК)? a) носителями КК являются отдельные талантливые люди, которых организация должна разыскивать и переманивать из других организаций b) создание КК не требует гораздо больших расходов на проведение НИОКР по сравнению с конкурентами c) КК не могут ослабевать даже в случае их неиспользования d) КК усиливаться по мере их совместного использования e) правильный ответ здесь отсутствует. 3. Согласно теории ожиданий, мотивация членов проектной команды до и с высоким качеством завершить проект будет сильной, если: a) они будут уверены, что, приложив дополнительные усилия, они справятся с заданием до установленного срока b) валентность будет равна нулю c) они будут уверены, что в их распоряжение будут предоставлены все необходимые ресурсы d) все приведенные выше ответы являются правильными e) правильный ответ здесь отсутствует. 4. К классическим примерам целевого нефинансового вознаграждения нельзя отнести: a) почетную грамоту «За рекордный вклад в снижение доли брака в объеме произведенной продукции» b) внутреннюю рассылку по электронной почте имен сотрудников, перевыполнивших индивидуальные месячные планы продаж с поздравлением c) почетный вымпел «Настоящему командному игроку» d) все приведенные выше ответы – правильные e) правильный ответ здесь отсутствует. 5. Анализ пяти сил конкуренции условной отрасли показал ее высокую привлекательность. В соответствии с моделью Л.Грейнера, это означает, что: a) компании этой отрасли скорее всего будут иметь более короткие периоды эволюционного развития по сравнению с компаниями в менее привлекательных отраслях b) компании этой отрасли скорее всего будут сталкиваться с периодами более тяжелых революций по сравнению с компаниями в менее привлекательных отраслях c) компании этой отрасли гарантированно защищены от развертывания внутренних кризисов d) компании этой отрасли скорее всего будут иметь более длительные периоды эволюционного развития по сравнению с компаниями в менее привлекательных отраслях e) привлекательность отрасли не оказывает никакого влияния на продолжительность периодов эволюционного развития и революций.