Откуда берутся новые знания, идеи, изобретения?

От мозга это зависит тем что ты что то придумывает или видел

Берутся от творчества присущей только человеку. Дару данного сверх

Для понимания и обоснования различных точек зрения Сократа и Канта по вопросу о связи добра и знания, нужно рассмотреть основные идеи обоих философов.

Сократ придерживался взгляда, что добро совпадает со знанием. Он считал, что зло и плохие поступки являются результатом невежества и незнания. Если человек знает, что является добром, то он автоматически будет делать добрые поступки. Напротив, отсутствие знания является источником нравственного несовершенства, так как без знания человек не может осознавать, что такое добро и какими действиями его достичь. Сократ призывал к поиску истины и знания для достижения нравственного совершенства.

С другой стороны, Кант предлагает другой взгляд на связь добра и знания. Он утверждает, что хорошие моральные качества, такие как честность, доброта и добродетель, не являются результатом научных знаний или философии. Кант считал, что эти качества являются частью врожденной природы человека и могут быть осознаны и проявлены без необходимости научиться им через обучение. Он считал, что моральные ценности должны проистекать из внутреннего сознания и справедливости.

Таким образом, Сократ и Кант имеют противоположные точки зрения на связь между добром и знанием. Сократ считал, что знание является основой для достижения добра, в то время как Кант считал, что доброта может быть проявлена независимо от научных знаний и философии. Оба философа предлагают свои аргументы и подходы к определению и достижению нравственного совершенства, и каждый из них имеет достоинства и недостатки.

Мы можем сказать, что Сократ и Кант предлагают различные подходы к решению этого вопроса, и каждый из них имеет свою логику и основания. Чтобы понять, какое из этих мнений более верное, необходимо изучить философские аргументы, провести критический анализ и сформировать собственное мнение на основе полученных знаний.

Мнение о том, что для совместной жизни или деятельности надо выбирать человека, либо очень похожего на тебя, либо полностью противоположного, основывается на разных подходах к взаимодействию людей. Некоторые люди считают, что поскольку похожие люди имеют общие интересы и взгляды, им будет легче работать или жить вместе. Другие считают, что противоположности притягиваются и могут дополнять друг друга своими качествами и навыками.

Я не считаю, что есть единственно правильный ответ на этот вопрос, так как каждая пара имеет свои преимущества и недостатки в разных ситуациях.

Давайте рассмотрим каждую пару:

а) Сангвиник - меланхолик: Сангвиник обычно энергичен, общителен и любит общество других людей, в то время как меланхолик обычно более сдержанный, интровертированный и спокойный. В совместной деятельности могут возникнуть проблемы из-за разницы в энергетике и общительности, однако меланхолик может быть способен организовать и структурировать работу, а сангвиник может добавить веселья и энтузиазма в процесс.

б) Сангвиник - холерик: Оба типа характеризуются высокой активностью и жизнерадостностью. Вместе они могут быть энергичными и озорными, однако могут возникнуть проблемы из-за конкуренции и стремления к лидерству. Важно установить баланс во взаимодействии и научиться уважать и слушать друг друга.

в) Сангвиник - флегматик: Сангвиник может помочь флегматику проявить больше энергии и эмоций, а флегматик может приносить стабильность и рассудительность в деятельность. Однако флегматик может показаться слишком медлительным и пассивным для сангвиника, и между ними могут возникнуть недопонимания, если не найдутся компромиссы.

г) Сангвиник - сангвиник: Оба сангвиника активные, энергичные и любят быть в центре внимания. Вместе они могут создать веселую и живую атмосферу, однако могут возникнуть проблемы из-за соперничества и стремления к превосходству друг над другом. Важно научиться делить внимание и работать в команде.

д) Меланхолик - холерик: Меланхолик обычно более интровертирован и чувствительный, в то время как холерик более экстравертирован и активный. Вместе они могут создать баланс и дополнять друг друга - холерик может добавить энергии и уверенности, а меланхолик может приносить глубину и эмоциональную основательность. Однако возможны недопонимания из-за разницы в эмоциональной реакции и коммуникации.

е) Меланхолик - флегматик: Оба типа характеризуются более сдержанным и спокойным нравом. Вместе они могут обеспечить стабильность и надежность в совместной деятельности, однако могут возникнуть проблемы из-за отсутствия энергии и инициативы. Важно научиться мотивировать друг друга к действию и встретиться на середине.

ж) Меланхолик - меланхолик: Оба меланхолика могут быть очень интровертированными, чувствительными и перфекционистами. Вместе они могут понимать друг друга и создать глубокие отношения, однако могут возникнуть недопонимания из-за слишком высоких стандартов и склонности к пессимизму. Важно научиться видеть положительные стороны и продолжать поддерживать мотивацию друг друга.

з) Холерик - флегматик: Холерик может принести энергию, инициативу и страстность в деятельность, в то время как флегматик может приносить уравновешенность и устойчивость. Однако возможны проблемы из-за конфликта взглядов и свойственной холерику экспрессивности. Важно научиться уважать и слушать друг друга.

и) Холерик - холерик: Оба холерика активны, амбициозны и уверены в себе. Вместе они могут быть очень энергичными и продуктивными, однако могут возникнуть конфликты из-за соперничества и стремления к лидерству. Важно научиться сотрудничать и делить ответственность.

к) Флегматик - флегматик: Оба флегматика могут быть спокойными, сдержанными и стабильными. Вместе они могут создать уютную и мирную атмосферу, однако могут возникнуть проблемы из-за нежелания проявлять инициативу и страсть. Важно научиться мотивировать друг друга и стимулировать действия.

Итак, наилучший партнер в совместной деятельности будет зависеть от конкретной ситуации и целей деятельности. Важно находить баланс, уважать и слушать друг друга, а также при необходимости научиться компромиссам и адаптироваться друг к другу.