Апасы кызына:Сегиз жыл мурун мен сенден 6 ээсе улуу болом. Ал Эми Сегиз жылдан кийин сенден 2 эсе гана улуу болгом :Апасы жана кызы канча жашта?​

ответ: так , вроде

Объяснение:

Перше, що назве кожен - любов. Причому не тільки до протилежної статі, але й до рідних, близьких, друзів. Любов породжує співчуття, а без нього не обходяться жоден список життєвих цінностей.

2. Розуміння - обов'язковий пункт, який включає в себе життєві цінності будь-якої людини. Кожен хоче бути зрозумілим, а й розуміння інших веде до розв'язання і запобігання конфліктам.

3. Повага дозволяє надихатися позитивними рисами інших, знайти недоліки в собі і виправити їх. Але що найприємніше - це ті життєві цінності, транслюючи які ми лише примножуємо їх у своєму житті.

4. Дисципліна, яку багато намагаються уникати. Мало хто відносить її до життєвих цінностей людини. Багато хто вважає це рутиною, але насправді це виконання своїх обов'язків. Не завжди це важка і сумна праця. Виконувати їх можна з радістю.

5. Віра в людей, у тому числі і в себе. Транслюючи ці життєві цінності, ви заражаєте упевненістю оточуючих і зміцнюєте віру в себе самого.

6. Подяка - це те мале, що може підняти в іншому хвилю ентузіазму і дружелюбності.

7. Прощення допомагає нам повернутися обличчям до майбутнього і не мучитися образами і болями.

8. Дружба - це життєві цінності людини, на які він спирається в скрутну хвилину.

9. Надія не дає нам опустити руки, коли здається, що попереду вже нічого не світить.

10. Оптимізм допомагає протистояти поганому - попросту його не помічати.

11. Терпіння дозволяє приймати вірні рішення.

12. Толерантність допомагає вміти ладити з усіма людьми. Незалежно від особистих переваг.

13. Чесність. У кого б ви не запитали, якими є його основні життєві цінності, місце чесності знайдеться завжди. Вона допомагає визнавати свої помилки, змінити себе на краще, збудувати довірчі відносини.

ответ: Бесструктурное управление или бесструктурный менеджмент, по сути это одно и то же, но фраза бесструктурный менеджмент режет слух с непривычки. На русском языке, нашему уху более привычно звучит «бесструктурное управление».

Объяснение:   Если вкратце, «структурное» от «бесструктурного» управления отличается, как бы банально это не звучало наличием структуры. Например, когда министр здравоохранения управляет медсестрой из деревни Пупкино, то это управление можно назвать «структурной», так как используется некая структура, которая существует в данном учреждении и медицинская сестра обязана выполнять указания министра, в рамках регламента...но как часто это бывает, вне регламента тоже должна слушать иначе будут проблемы.