Даны два числа 18 и 12. Запишите и найдите значение: а) Произведения большего из чисел и разности квадратов этих чисел;б) Частного от деления меньшего из этих чисел на их полусумму;в) Суммы большего из этих чисел и частного от деления большего на меньшее;г) Разности произведения этих чисел и их частного​

↓↓↓↓↓≅≅≅≅≅≅↓↓↓↓↓↓↓↓

Объяснение:

а) 18*(18²-12²)=18(18-12)(18+12)=18*6*30=18*180=3240

б)12: ( 18+12):2)=12:15=0,8

в) 18+18:12=18+1,5=19,5

г)18*12- 18:12= 216-1,5=214,5

а) 3240

б) 4/5

в) 19,5

г) 214,5

Объяснение:

а) 18*(-)=18*(324-144)=18*180=3240

б) 12/(18/2+12/2)=12/15=4/5

в) 18+18/12=18+3/2=19,5

г) (18*12)-(18/12)=216-1,5=214,5

Нужно лишь определить значение коэффициента k.Из формулы линейной функции y=kx получим, что k=yx. Поэтому, для определения коэффициента k достаточно взять любую точку на прямой и найти отношение ординаты этой точки к её абсциссе. Прямая проходит через точку M(4;2), а для этой точки имеем 24=0,5. Значит, k=0,5 и данная прямая является графиком линейной функции y=0,5x. График линейной функции y=kx обычно строят так: берут точку (1;k) (если x=1, то из равенства y=kx находим, что y=k) и проводят прямую через эту точку и начало координат.

Объяснение:

1. До 18 років заборонена важка, шкідлива й небезпечна робота, а також робота під землею, всі види перераховані в наказі МОЗ № 46.
2. На неповнолітніх осіб, як і на інших працівників, поширюються норми Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР. Це означає, що зарплата неповнолітнього працівника не може бути нижча законодавчо встановленого рівня мінімальної заробітної плати за умови повністю відпрацьованої місячної норми праці.
3. Не встановлюється випробувальний термін для осіб, що є неповнолітніми (до 18 років).
4. Так як працівник є неповнолітнім, і при укладанні договору повинний був бути дозвіл батьків, то роботодавець має право розірвати трудовий договір за вимогою батьків.
5. Відповідно до вимог ст. 24 КЗпП трудовий договір з неповнолітнім обов’язково укладається в письмовій форми.
6. Для осіб віком 15-16 років тривалість робочого часу складатиме 24 години на тиждень. Для осіб віком 16-18 років тривалість робочого часу складатиме 36 голин на тиждень. Отже, роботодавець, який затримав неповнолітнього після зміни не мав права цього робити, і має сплатити штраф (або інша відповідальність).