Составить синквейн к слову эволюция

эволюция

биологическая, видовая

формирующая, преобразующая, отбирает

она прогрессу способствует

развитие

♣занятие, по моему мнению, достойное героя - перевести бабушку через дорогу. такой простой поступок, а такой полезный! бабушка старенькая, и возможно, даже не может сама перейти дорогу. надо взять её за руку и тихонько перевести. бабушка будет рада, она вас. да и водители, которые стоят в пробке из-за бабушки, скажут вам "" за то, что бабушка ушла с дороги. можно, если бабушка несёт тяжёлую сумку или пакет, можно довести её до дома и опять же ей. вот такое доброе дело, достойное героя! лайкните и подпишитесь на меня, я стараюсь! отметьте как лучший! ♣

Главные принципы делового общенияк главным принципам делового общения специалисты относят: 1. фактор личности собеседника, роль которого в диалоге предельно важна; 2. заинтересованность собеседников в диалоге для получения взаимовыгодного результата; 3. понимание конечной цели общения. важный фактор делового общения – особая психология, которая непосредственно влияет на результат диалога и налаживания связей для взаимовыгодной совместной деятельности. основной стимул психологического воздействия: понимания того, что люди заняты общим делом и вынуждены сотрудничать друг с другом для достижения поставленных целей. при этом речь идет о симбиозе личных и групповых интересов, а также о необходимости обмена информацией и выработке совместных правил работы и отношений, что важно.  человек – существо социальное, совсем без общения он не может. в то же время, общение не всегда проходит гладко и возникают конфликты, они могут возникать по разным причинам: от столкновения диаметрально противоположных мнений до банального недопонимания. по какой бы причине не возникал конфликт, умение правильно его разрешить – один из залогов благополучного общения. лично моё мнение заключается в том, что практически все люди хотят избежать конфликтов и большинство из них возникают из-за недопонимания. первое, что нужно запомнить, люди – не телепаты, по крайней мере, большинство из них, поэтому, собеседнику нужно выкладывать свою точку зрения как можно более полной и точной. если же недопонимание все-таки возникло, постараться разрешить его как можно быстрее, пока она не переросла в нечто большее. в тех случаях, когда причиной конфликта было не недопонимания, а, например, столкновение интересов/мнений и вы не хотите отказываться от своей точки зрения во имя предотвращения конфликт (похвально), можно перейти к дебатам. нет, не к тем дебатам, которые вы видели в передаче «пусть говорят» или других подобных, где кроме крика и ругани ничего не слышно, а к нормальным, человеческим дебатам, где одна сторона терпеливо выслушивает мнение другой и даже если ей что-то сильно не нравится, она будет это терпеть до конца монолога другой стороны. вы можете не прийти к решению конфликта, однако в большинстве случаев он нивелируются сам собой, всегда приятно конструктивно поспорить с человеком другого мнения, отстаивая своё. бывают и случаи столкновения с такими , которым просто нравится конфликтовать с другими.